Czy praca zdalna zdała egzamin? "Na pewno nie wrócimy do tego, co było przed pandemią"

Mam nadzieję, że nauczymy się rozróżniać, które aktywności wymagają tego wszystkiego, co z byciem twarzą w twarz się wiąże, że nauczymy się rozróżniać, gdzie naprawdę jest to czynnik sukcesu tego wydarzenia, a gdzie zupełnie wystarczy, że jesteśmy zdalnie, co jest jednak szybkie, wygodniejsze i zdecydowanie ułatwiające - mówiła socjolożka dr Joanna Heidtman. W rozmowie "Faktów o Świecie" goście programu dyskutowały na temat zmian warunków pracy wywołanych przez pandemię. - Czynnikiem, który jest bardzo ważny i o którym nie możemy zapominać, jest zespołowość. Nawet jeśli praca zdalna zdaje egzamin w stu procentach, to dla integracji zespołu dobrze jest, jeśli ten zespół dzień, czy dwa dni w tygodniu spędza razem, bo relację międzyludzkie na pewno tego potrzebują i zupełnie inaczej w takiej sytuacji funkcjonujemy - dodała Monika Smulewicz, partner Grant Thornton i autorka bloga "HR na szpilkach". Jan Niedziałek pytał także o zmiany wdrażane przez pracodawców. Według Marty Szlachcic „pracodawcy idą w stronę centrów coworkingowych, pracy wspólnej, gdzie są drobne miejsca, żeby usiąść samemu, albo w grupie dwóch-trzech osób i porozmawiać na jakiś temat. Dużo małych salek, mniej pokoi, dużo przestrzeni, gdzie można się spotkać w mniejszym, bądź większym gronie". - Wydaje mi się, że to będzie przyszłością dla tych klasycznych biur, z którymi mieliśmy do czynienia - dodała ekspertka HR.