Konkubinat to prawnie nieuregulowana wspólnota życiowa mężczyzny i kobiety, której cechą jest trwałość. W Polsce życie w konkubinacie oznacza brak możliwości korzystania z dokładnie takich samych praw, jakie mają małżeństwa. Mimo to są możliwości dziedziczenia, wspólnych rozliczeń czy brania wspólnie kredytu.

Przetwarzanie danych osobowych to pojęcie regulowane w Ustawie o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady.

Wożenie dzieci w fotelikach samochodowych jest obowiązkowe, aby zapewnić im odpowiednie bezpieczeństwo i komfort. Jakie są aktualnie obowiązujące przepisy i jakie kary grożą za ich nieprzestrzeganie? Kiedy można zrezygnować z wożenia dziecka w foteliku bezpieczeństwa?

Umowa ramowa to pojęcie, które w polskim porządku prawnym rozumiane może być na kilka sposobów. Z jednej strony definiowane jest ono wprost w Prawie zamówień publicznych. Przez umowę ramową rozumie się jednak także umowę o współpracy, która określa wspólne cele gospodarcze podmiotów, zawieraną w ramach swobody zawierania umów.

Zgodnie z przepisami istnieje domniemanie, że ojcem nowo narodzonego dziecka jest mąż matki. Domniemanie to nie zawsze jest jednak słuszne, a zanegować je można jedynie poprzez powództwo o zaprzeczenie ojcostwa. Na czym ono polega? Kto i kiedy może złożyć pozew o zaprzeczenie ojcostwa?

Wysokość pobieranej emerytury można zwiększyć korzystając z przysługujących dodatków. W określonych sytuacjach emeryci mogą liczyć również na dodatkowe świadczenia jak tzw. 500 plus dla seniora. Jakie są dodatki do emerytury i kto może z nich skorzystać? Jaka jest wysokość dodatków do emerytury? 

Powrót do pracy po macierzyńskim, bez względu na to, w jakim wymiarze wykorzystany został przez pracownicę ten urlop, wiąże się z określonym w Kodeksie pracy obowiązkiem dopuszczenia do pracy na dotychczasowym stanowisku. Ustawodawca określił także kwestie wynagrodzenia po powrocie z macierzyńskiego.  

Zatrudnianie osób nieletnich jest w Polsce dozwolone, ale w wielu przypadkach szczegółowo uregulowane przepisami. Od jakiego wieku możliwe jest zatrudnienie nieletniego? Jaką pracę może wykonywać i na podstawie jakiej umowy? Jaka jest różnica między pracownikiem młodocianym a małoletnim?

Świadczenie przedemerytalne skierowane jest do osób, które mają długi staż pracy, ale jednocześnie utraciły dotychczasowe zatrudnienie i nie mogą znaleźć nowego. Jakie są warunki uzyskania tego świadczenia? Ile wynosi świadczenie przedemerytalne i czy wlicza się ono do emerytury?

Dodatek za godziny nocne to dodatkowe wynagrodzenie za pracę w nocy. Dodatek za pracę w nocy należy się każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę bez względu na rodzaj wykonywanego zajęcia. Wysokość dodatku za godziny nocne jest ustalona z góry. Reguluje to Kodeks pracy.

Definicję opiekuna faktycznego regulują przepisy ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta oraz ustawa o świadczeniach rodzinnych. 

Czym wynagrodzenie chorobowe różni się od zasiłku chorobowego?

Choć powszechnie intercyza małżeńska rozumiana jest jako ustanowienie rozdzielności majątkowej, to przez intercyzę wspólność można także rozszerzyć lub ograniczyć.

Zasady nabywania prawa do urlopu wypoczynkowego i jego wykorzystania szczegółowo określa Kodeks pracy. 

Podział majątku po rozwodzie warto załatwić polubownie. Jeżeli jednak kompromis nie jest możliwy, można wnieść o orzeczenie podziału majątku przez sąd. Jak wygląda podział majątku wspólnego?

Kwestię uznania ojcostwa reguluje Kodeks rodzinny i opiekuńczy.

Separacja czy rozwód – takie pytanie zadaje sobie wiele osób, które chcą zakończyć małżeństwo. Separacja pozwala uniknąć nieprzyjemności związanych z trudnym zazwyczaj procesem rozwodowym. Zarazem to sposób, by prawnie uregulować wiele kwestii w szwankującym związku.  

Zasiłek stały wypłacany jest przez ośrodek pomocy społecznej. Przysługuje pełnoletniej osobie całkowicie niezdolnej do pracy z powodu wieku i niepobierającej emerytury lub renty, a także osobie niepełnosprawnej, niezdolnej do pracy i/lub samodzielnej egzystencji.

Zasiłek celowy to świadczenie przyznawane przez pomoc społeczną na zaspokojenie niezbędnej potrzeby życiowej.

Zasiłek wyrównawczy przysługuje ubezpieczonemu pracownikowi, którego stan zdrowia wymaga podjęcia rehabilitacji zawodowej i którego wynagrodzenie zostało z tego powodu obniżone.