4-dniowy tydzień pracy? "Wiele firm testuje ten model, zwracając uwagę na to, że nie cierpi na tym efektywność codziennej pracy"

W programie "Byk i Niedźwiedź" w TVN24 BiS i TVN24 GO Luiza Luranc-Jaworek (ekspertka rynku pracy, dyrektor sprzedaży w Manpower) odnosząc się do pomysłu 4-dniowego tygodnia pracy, wskazała, że "wiele firm w Europie, w Polsce, testuje ten model, zwracając uwagę na to, że nie cierpi na tym efektywność codziennej pracy". - Pracownicy są w stanie równie dobrze pracować. Jeśli spojrzymy na nastroje pracowników, to zdecydowana większość jest pozytywnie nastawiona do 4-dniowego tygodnia pracy. Pojawiają się jednak obawy o zmniejszenie wynagrodzenia, czy też konieczność wykonania tej samej ilości pracy bądź większej w krótkim czasie, a także pojawiają się zagrożenia wynikające z wydłużenia godzin pracy - wyjaśniła. Jak mówiła rozmówczyni Jana Niedziałka, "4-dniowy tydzień pracy jest bardzo istotny i pożądany, ale pozostawia wątpliwości co do możliwości organizacyjno-technicznych wprowadzenia do polskich przedsiębiorstw". W dalszej części programu Marek Zuber (ekonomisa, Akademia WSB) komentował nowelizację budżetu na 2024 rok.