Od 1 stycznia 2024 roku wysokość minimalnego wynagrodzenia wynosiła 4242 zł brutto (3221,98 zł netto). Z kolei od 1 lipca 2024 roku najniższa krajowa wzrosła do 4300 zł (3261,53 zł netto).
Dla kogo płaca minimalna
Jak wynika z danych GUS, pracownicy najemni otrzymujący wynagrodzenie brutto nieprzekraczające na koniec roku minimalnego wynagrodzenia stanowili 12,0 proc. ogółu pracowników najemnych w gospodarce narodowej.
Najwięcej takich pracowników skupionych było w sekcji Handel, naprawa pojazdów samochodowych – 319,0 tys. osób.
Z kolei najwyższy odsetek tych osób w ogólnej liczbie pracowników danej sekcji odnotowano w sekcji Zakwaterowanie i gastronomia – 35,5 proc., a następnie w sekcjach: Budownictwo – 30,9 proc., Administrowanie i działalność wspierająca - 22,6 proc., a także Pozostała działalność usługowa – 19,2 proc.
Czytaj też: Jest decyzja rządu w sprawie płacy minimalnej
Pensja minimalna w Polsce
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę gwarantuje, że pracownik zatrudniony w pełnym miesięcznym wymiarze czasu nie może otrzymywać pensji mniejszej niż wysokość minimalnego wynagrodzenia ustalonego w danym roku.
Wstępna propozycja wysokości najniższej krajowej ustalana jest w oparciu o prognozowaną na kolejny rok wysokość wzrostu cen (inflacja). Wzrost płacy minimalnej może być wyższy od przyjętego w ustawie minimum.
Jednocześnie jeśli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. (czyli jeśli przewidywana inflacja wynosi co najmniej 5 procent) - ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca.
Autorka/Autor: BC/dap
Źródło: PAP
Źródło zdjęcia głównego: AdobeStock