Podwyżka pensji dla trzech milionów Polaków

1 stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 3490 zł. To był pierwsza w tym roku podwyżka płacy minimalnej. Natomiast minimalna stawka godzinowa wynosiła w pierwszej połowie roku 22,80 zł za godzinę.

Przy płacy minimalnej na poziomie 3490 złotych brutto, do pracowników trafia 2709 złotych netto, natomiast w przypadku 3600 złotych brutto, wynagrodzenie na rękę będzie wynosić 2784 złote netto. 

Jak poinformowała w maju minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg, minimalne wynagrodzenie otrzymuje obecnie około 3 mln Polaków.

Czytaj także: Najniższa krajowa w 2023 roku. Ile na rękę przy umowie o pracę?

Rada Ministrów w pierwszej połowie czerwca przyjęła propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w 2024 roku.

Zaproponowano, by od stycznia najniższa pensja wynosiła 4242 zł brutto, a od lipca wzrosła do poziomu 4300 zł brutto. Jeśli chodzi o stawki godzinowe, to propozycja rządu zakłada wzrost od 1 stycznia 2024 roku do 27,70 zł i od 1 lipca 2024 roku - do 28,10 zł.

 Rządowa propozycja trafiła do konsultacji społecznych. 

Ustawa gwarantuje coroczny wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem. Jednocześnie, jeśli w pierwszym kwartale roku, w którym odbywają się negocjacje ze związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców, wysokość minimalnego wynagrodzenia jest niższa od połowy wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej gwarancja ta jest zwiększona dodatkowo o 2/3 prognozowanego wskaźnika realnego przyrostu PKB.

Ponadto w przypadku, gdy w roku poprzednim rzeczywisty wzrost cen różnił się od prognozowanego, ustawa przewiduje zastosowanie mechanizmu korygującego (zastosowanie wskaźnika weryfikacyjnego w odniesieniu do wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku z tytułu różnicy pomiędzy rzeczywistym a prognozowanym wzrostem cen w roku poprzednim).

Zgodnie z zapisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ze względu w przypadku wysokiej inflacji najniższa krajowa rośnie dwa razy w roku. - Kiedy inflacja jest powyżej 5 procent, wówczas waloryzacja minimalnego wynagrodzenia ma miejsce dwa razy w roku, tak jak jest to w bieżącym roku, czyli jest 1 stycznia i 1 lipca – wyjaśniała niedawno minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.