W ciągu 10 lat przeciętne wynagrodzenie członków zarządu spółek, notowanych na warszawskiej giełdzie, poszło w górę o 40 proc. - wynika z najnowszego raportu Grand Thornton, pisze czwartkowa "Rzeczpospolita". To znacznie większy wzrost, niż w przypadku pensji innych pracowników. Płace zarządu rosły mimo pandemii, w ciągu ostatniego roku o 9 proc.
Jak wynika z raportu, w 2020 średnie roczne wynagrodzenie członka zarządu spółki to 673,5 tys. zł. To o 9 proc. więcej, niż w roku 2019 i o 41 proc. więcej, niż dekadę wcześniej - czytamy w "Rzeczpospolitej", która powołuje się na raport firmy Grant Thornton.
Wynagrodzenia w spółkach giełdowych
Przeciętna spółka przeznaczała na płace zarządu w 2020 roku 2,8 mln złotych, uwzględniając wynagrodzenia zasadnicze, premie i prowizje. 9-proc. dynamika (w przeliczeniu na „głowę") spada do 5 proc. po uwzględnieniu inflacji. Z kolei w ciągu dekady wzrost po wyeliminowaniu dynamiki cen konsumpcyjnych spada z nominalnych 41 proc. do 16 proc.
W porównaniu z przeciętnym wynagrodzeniem wszystkich pracowników w sektorze przedsiębiorstw - to rosło ono w nieznacznie wolniejszym tempie – nominalnie o 37 proc., realnie zaś o 12 proc., a w samym 2020 r. średnia pensja w ujęciu realnym spadła.
Przeciętne wynagrodzenie w Polsce
GUS podał, że w październiku 2021 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło względem września br. o 1,3 procent. W skali roku, czyli porównując październik 2021 roku do października 2020 roku, przeciętne miesięczne wynagrodzenie wzrosło o 8,4 procent. Przed rokiem odnotowano dynamikę wzrostu płac na poziomie 4,7 procent.
Urząd zwrócił uwagę, że narastająco w okresie dziesięciu miesięcy 2021 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku wzrosło we wszystkich sekcjach Polskiej Klasyfikacji Działalności. "Od 5,4 procent w sekcji 'Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją' do 12,3 procent w sekcji 'Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo'" - czytamy.
GUS podał, że najwyższą płacę brutto w sektorze przedsiębiorstw odnotowano w sekcji "Informacja i komunikacja" w wysokości 10 014,60 zł. Oznacza to wzrost o 8,4 procent względem analogicznego okresu roku poprzedniego. Najniższą w sekcji "Zakwaterowanie i gastronomia" na poziomie 4163,37 zł, po wzroście o 10,8 procent.
Wyniki finansowe spółek giełdowych
"Rzeczpospolita" komentuje, że takie wzrosty mogą zaskakiwać, biorąc pod uwagę, że w 2020 r. przychody spółek z powodu pandemii praktycznie stały w miejscu.
"Ale za to poprawiła się rentowność: przeciętny wynik finansowy wzrósł o połowę, a więc kilka razy więcej niż dynamika pensji zarządów" – podaje "Rz" powołując się na dane firmy Grant Thornton. Zaznaczono, że firmom udało się ściąć koszty, co pomogło podnieść rentowność.
Najwyższe wynagrodzenie wypłacono zarządom między innymi CD Projektu, mBanku, Wawela czy Comarchu. "W zestawieniu najbardziej hojnych firm najwięcej jest banków. Wiele wskazuje, że w 2021 r. zdecydowana większość giełdowych spółek też zwiększy zyski. Może przełożyć się to na dalsze podwyżki dla menedżerów" - przewiduje "Rz".
Źródło: Rzeczpospolita, TVN24 Biznes
Źródło zdjęcia głównego: Shutterstock