Pracodawca woli nie pomagać, bo woli mieć pracownika, który strasznie dużo pracuje - powiedziała w TVN24 dziennikarka Joanna Stempień, autorka reportażu "Spaleni przez pracę". Opowiadała też o tym, kogo zazwyczaj dotyka zjawisko wypalenia zawodowego i jak może się ono objawiać.

W pierwszym kwartale 2026 roku niemal połowa firm z branży motoryzacyjnej planuje rekrutacje, podobnie jak co trzecie przedsiębiorstwo z sektora finansowo‑ubezpieczeniowego oraz handlu i logistyki - wynika z grudniowego "Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia". W całej gospodarce wzrost zatrudnienia zapowiada 36 procent firm w Polsce, a 13 procent przewiduje cięcie etatów.

Z audytów przeprowadzanych w największych spółkach Skarbu Państwa wynika, że w czasach rządów PiS dziesiątki milionów złotych mogły trafiać jako wynagrodzenie do ludzi, którzy praktycznie nic nie robili.

Podwyżki wynagrodzeń w przyszłym roku deklaruje 39 procent pracodawców. To osiem punktów procentowych mniej wobec 2025 roku - wynika z badania Randstad. Jednocześnie prawie 80 procent firm chce utrzymać zatrudnienia, a redukcje zapowiada 5 procent firm.

Orange Polska zawarło porozumienie ze związkami zawodowymi, w ramach którego maksymalnie tysiąc pracowników będzie mogło skorzystać z dobrowolnych odejść w ciągu najbliższych dwóch lat - poinformowała spółka. Jak wyliczono, rezerwa na koszty rozwiązania umów może wynieść około 150 milionów złotych.

W ciągu ostatnich 10 lat liczba Polaków wyjeżdżających do Norwegii za pracą zmniejszyła się aż o dwie trzecie. Lepsza sytuacja gospodarcza w rodzimym kraju i słaby kurs korony sprawiają, że emigracja zarobkowa do skandynawskiego państwa już nie jest tak atrakcyjna - wynika z badań przeprowadzonych przez norweski uniwersytet OsloMet.

We Włoszech.

- Ja bym raczej stawiał na edukację. Interwencja państwa oczywiście jest potrzebna, ale to są takie środki przymusu - powiedział profesor Andrzej Jacek Blikle, zapytany, czy bogaci powinni dzielić się swoim majątkiem. - Nie chcemy filantropii, tylko sprawiedliwego podziału - oznajmił Szymon Radomski. Zdaniem Anny Koziby-Świstak, sprawiedliwa dystrybucja dóbr to rola państwa, a Ewelina "Ewelona" Kubiak uważa podatki za "zło konieczne".

Zbyt sztywna i archaiczna - taka według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jest ustawowa definicja mobbingu. Resort chce modyfikacji. Proponowane zmiany mają lepiej zabezpieczać pracowników przed zjawiskiem mobbingu oraz wprowadzać bardziej efektywne procedury zapobiegania przemocy w miejscu pracy.

Jastrzębska Spółka Węglowa prowadzi rozmowy z pracownikami dotyczące obniżenia kosztów. Zarząd nie podjął jeszcze decyzji, czy górnikom będzie wypłacana nagroda barbórkowa - przekazał pełniący obowiązki prezesa w firmie Bogusław Oleksy.

Australia może stać się pierwszym krajem, który wprowadzi płace minimalne dla dostawców jedzenia. Uber Eats i DoorDash zawarli umowę z krajowym związkiem transportowym. Jeśli zostanie zatwierdzona, stawki mogą wzrosnąć nawet o 25 proc.

Jest projekt.

Rozwój sztucznej inteligencji (AI) może doprowadzić do zmniejszenia zatrudnienia, przy czym w najtrudniejszej sytuacji mogą być nowi absolwenci - uważa Mohamed Kande, szef firmy doradczej PwC.

Zetki mają do 2030 roku stanowić około 30 procent zatrudnionych na globalnym rynku pracy. Tymczasem wielu już na starcie doświadcza wypalenia zawodowego.

Spożywanie produktów bogatych we flawanole, takich jak kakao, może chronić zdrowie naczyń krwionośnych u mężczyzn przed szkodliwym wpływem długotrwałego siedzenia - wykazali brytyjscy naukowcy. To ważne, bo choroby sercowo-naczyniowe to główna przyczyna zgonów w naszym kraju. A co, jeśli ktoś nie lubi kakao? Eksperci uspokajają: są alternatywy i większość z nas ma je w domowej spiżarni. 

W najbliższy weekend, w nocy z soboty na niedzielę, nastąpi zmiana czasu z letniego na zimowy.

W 11 dni potrafią przepracować tyle, ile w innych zawodach pracuje się przez półtora miesiąca.

Wyniki badania.

Holenderski producent piwa Heineken przeprowadza reorganizację w siedzibie głównej w Amsterdamie. Zmiany w strukturze firmy mają objąć około 400 stanowisk pracy - podała agencja Reuters.

Z raportu "Cyberportret polskiego biznesu" wynika, że większość pracowników nie wie, czym jest technologia deepfake. Co więcej, około jedna trzecia badanych miała trudności z odróżnieniem materiałów stworzonych przez sztuczną inteligencję (AI) od prawdziwych treści.