We wtorek brazylijscy prokuratorzy pozwali chińskiego producenta samochodów BYD, oskarżając go o odpowiedzialność za handel ludźmi i warunki przypominające niewolnictwo przy budowie fabryki w stanie Bahia - podał portal stacji CNN.
"Brazylijscy prokuratorzy ds. pracy w złożonym pozwie żądają od firmy BYD oraz podwykonawców JinJiang i Tecmonta odszkodowania w wysokości 257 mln reali ok. 45 mln dolarów) za szkody moralne" - przekazało biuro prokuratorów, cytowane przez CNN.
Prokuratorzy chcą zmusić firmy do przestrzegania przepisów prawa pracy i nałożyć karę 50 tys. reali za każde naruszenie, pomnożone przez liczbę poszkodowanych pracowników.
W odpowiedzi BYD oświadczył, że jest zaangażowany w ochronę praw człowieka i przestrzega brazylijskich oraz międzynarodowych standardów. Firma poinformowała, że współpracuje z prokuratorami ds. pracy i odniesie się do pozwu w dokumentach sądowych.
Niewolnicze warunki pracy
W grudniu prokuratorzy poinformowali, że 220 chińskich pracowników zatrudnionych przez podwykonawców BYD w stanie Bahia w Brazylii pracowało w "warunkach przypominających niewolnictwo". Stwierdzono również, że byli ofiarami międzynarodowego handlu ludźmi.
Fabio Leal, zastępca prokuratora ds. pracy, powiedział w wywiadzie, że rozmowy z trzema firmami rozpoczęły się pod koniec grudnia, ale nie udało się osiągnąć porozumienia. Odmówił podania szczegółów na temat przyczyn niepowodzenia negocjacji.
Leal wyjaśnił, że pracowników sprowadzono do Brazylii nielegalnie, obiecując im warunki pracy, które nie zostały spełnione. Dodał, że chińscy pracownicy, którzy wszyscy wrócili do Chin, otrzymają wszelkie wypłaty z tytułu pozwu w swoim kraju, a firmy w Brazylii będą odpowiedzialne za dostarczenie dowodów tych płatności.
Leal zaznaczył, że ugoda jest nadal możliwa, choć teraz będzie musiała być przeprowadzona za pośrednictwem sądu. - Nasz pozew jest bardzo dobrze uzasadniony, poparty znaczną ilością dowodów zebranych podczas procesu dochodzenia - poinformował.
Źródło: CNN
Źródło zdjęcia głównego: DRIAN3388 / Shutterstock.com