Szpital wstrzymuje planowe zabiegi "do odwołania". Powód? Pielęgniarki na L4

Wojewódzki Szpital Podkarpacki im. Jana Pawła II w Krośnie wstrzymuje do odwołania zabiegi planowe. Powodem jest absencja chorobowa pielęgniarek, które domagają się podwyżek płac.

We wtorek na L4 przebywało 30 pielęgniarek. Jak poinformował dyrektor krośnieńskiego szpitala Leszek Kwaśniewski, lecznica pracuje w trybie ostrodyżurowym. - Jeśli mamy możliwości wykonywania dodatkowych zabiegów, to je wykonujemy (...). Staramy się możliwie w największym stopniu zabezpieczyć te przyjęcia, może nie tyle planowe, ale te, które są najistotniejsze z punktu widzenia pacjentów - powiedział.

Od 1 lipca pielęgniarki i położne z wyższym wykształceniem magisterskim powinny zarabiać 7300 złotych brutto. W wielu miejscach jednak płace pozostały bez zmian. Dyrektor szpitala w Krośnie zaproponował pielęgniarkom zwiększenie wynagrodzenia o 500 złotych - z poziomu 5776 do 6276 złotych. Kwaśniewski podkreśla, że z "z uwzględnieniem dodatków daje to miesięcznie już 9 tysięcy złotych brutto". Pracownice nie przyjęły takiego rozwiązania i domagają się pełnej kwoty 7300 złotych.

- Nie przyjęliśmy propozycji dyrektora, który zaproponował 500 złotych podwyżki w zamian za to, że nie uzna nam kwalifikacji zawodowych, czyli tytułu magistra pielęgniarstwa. My się z taką decyzją dyrektora nie zgadzamy - zaznacza wiceprzewodnicząca związku zawodowego pielęgniarek i położnych Magdalena Radwańska-Frydrych.

Dyrektor Kwaśniewski podkreśla, że na ten moment szpital nie otrzymał "w wystarczającym stopniu" środków, które "zabezpieczyłyby w pełni oczekiwania pań pielęgniarek". - Znam co najmniej kilkanaście innych szpitali, które postąpiły w podobny sposób, jak szpital krośnieński w związku z niedoszacowaniem finansowym - mówi. Dodaje, że gdyby spełnił postulat, placówce brakowałoby miesięcznie 400 tysięcy złotych.

W szpitalu w Krośnie pracuje 556 pielęgniarek. 176 z nich posiada wyższe wyksztalcenie magisterskie i specjalizacje.

Wiceprzewodnicząca Radwańska-Frydrych zaznacza, że związek zawodowy "nie ma nic wspólnego" z absencją chorobową personelu. - Nasz związek nie utożsamia się z takim protestem. Dziewczyny chorują, bo chorują. Każdemu wolno chorować - mówi. Podtrzymuje, że pielęgniarki będą "domagać się kwoty, która nam się z ustawy należy".

Jednak według dyrektora szpitala w Krośnie w masowych zwolnieniach lekarskich nie ma przypadku. - Na pewno nie jest to kwestia przypadkowa - ocenia Leszek Kwaśniewski.

Dyrektor lecznicy przyznaje, że spór w sprawie wynagrodzeń trwa od kilku tygodni. - Ostatnie spotkanie było w piątek. Wczoraj otrzymałem informacje, że (pielęgniarki - red.) nie przychylają się do mojego stanowiska. Będę myślał, co dalej. Na razie próbuję zabezpieczyć w możliwie największym stopniu możliwość wykonywania zabiegów - podkreśla.

Forum Pielęgniarstwa i Położnictwa stworzyło internetową mapę wynagrodzeń, które są wypłacane w szpitalach. Pielęgniarki i położne mogą wysyłać autorom strony kwoty, jakie otrzymują pracownice poszczególnych placówek.

Choć zgodnie z ustawą pielęgniarki i położne po liceum medycznym lub po studiach licencjackich, ale bez specjalizacji, mają od 1 lipca zarabiać minimum 5322,78 zł brutto, w wielu miejscach obowiązują minimalne kwoty sprzed podwyżki, czyli 4133,65 zł brutto. Z kolei pielęgniarki i położne po liceum medycznym lub po studiach licencjackich oraz ze specjalizacją albo po studiach magisterskich, ale bez specjalizacji, od lipca mają zarabiać minimum 5775,78 zł brutto, jednak są miejsca, w których dostają kwotę sprzed podwyżki, czyli 4586,65 zł brutto.

Wreszcie pielęgniarki i położne po studiach magisterskich i ze specjalizacją, zamiast zagwarantowanych ustawowo 7304,66 zł brutto, zarabiają nadal 6002,28 zł brutto.

- To właśnie pielęgniarki i położne z najwyższym wykształceniem - ze specjalizacją i po studiach magisterskich - są najbardziej pokrzywdzone w skali Polski - powiedział nam Gilbert Kolbe, jeden z liderów Forum Pielęgniarstwa i Położnictwa.