Dyrektor zarządzający firmy górniczej Mineral Resources prezentując wyniki finansowe swojej firmy stwierdził, że pracownicy opuszczający biuro, by kupić kubek kawy kosztują zbyt dużo pieniędzy. Powiedział, że chce "trzymać personel w biurze przez cały dzień" oraz, że "nie chcę by opuszczali oni budynek".
By pracownicy mogli cieszyć się pracą
W głównej siedzibie spółki w australijskim mieście Perth znajduje się restauracja, siłownia, a pracownicy na miejscu mają dostęp do dziewięciu psychologów. Jak podaje BBC w budynku znajdują się także "inne udogodnienia zaprojektowanie tak, aby zachęcać pracowników do pozostawania w biurze". "Mamy wiele różnych benefitów, które zapewniliśmy" - powiedział Ellison, który utrzymuje rygorystyczny "zakaz pracy z domu".
- Dlaczego to zrobiłem? Bo kiedy przychodzą tu z samego rana, to chcę ich mieć u siebie przez cały dzień. Nie chcę, by wychodzili z budynku. Nie chcę, żeby szli do kawiarni po kawę. Kilka lat temu zorientowaliśmy się ile to kosztuje – powiedział.
Australijczyk uznał, że reszta branży wydobywczej powinna "przyłączyć się" do jego poglądów na temat korzyści płynących z pracy w biurze, a nie w domu. - Branży na to nie stać. Nie możemy pozwolić, aby ludzie pracowali trzy dni w tygodniu i pobierali wynagrodzenie za pięć dni pracy – stwierdził.
Ellison pochwalił się, że firma buduje żłobek, który będzie mógł pomieścić 105 dzieci i określił to jako "kolejny powód dla pracowników by przyszli i cieszyli się pracą".
- Podrzućcie brzdące obok. Mamy na pokładzie lekarzy i pielęgniarki, którzy je nakarmią, ale mama i tata będą pracować w naszym biurze - powiedział na spotkaniu niejako do pracowników.
Praca zdalna to nie dla nas
Jak zauważa BBC, Ellison nie jest jedynym szefem, który w ostatnim czasie przykręca śrubę swoim pracownikom. W zeszłym tygodniu szef londyńskiego producenta smartfonów Nothing wysłał maila do wszystkich pracowników, w którym ogłosił zakończenie pracy hybrydowej i przejście na pracę w pełni biurową.
"Wiem, że to kontrowersyjna decyzja, która może nie być odpowiednia dla wszystkich, a na pewno są firmy, które prosperują w konfiguracjach zdalnych lub hybrydowych. Ale to nie jest odpowiednie dla naszego rodzaju działalności i nie pomoże nam w pełni wykorzystać naszego potencjału jako firmy" - napisał w mailu szef Nothing.
Autorka/Autor: jw/ams
Źródło: BBC
Źródło zdjęcia głównego: Shutterstock