Pracownicy PWPW mają szkolić się nad Balatonem. Jest odpowiedź spółki

Pracowników na szkoleniu w Budapeszcie czekają liczne atrakcje
Pracowników na szkoleniu w Budapeszcie czekają liczne atrakcje
Źródło: Shutterstock
Degustowanie regionalnych potraw, wizyta w winiarni, zwiedzanie stolicy Węgier oraz wyjazd nad Balaton - to punkty z programu służbowego wyjazdu, połączonego ze szkoleniem, dla pracowników Polskiej Wytwórni Papierów Wartościowych. Głównym tematem wyjazdu ma być eliminacja marnotrawstwa i strat. "Planowane szkolenie jest formą motywacji pracowników" - tłumaczy państwowa spółka w specjalnym oświadczeniu.

Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych (PWPW) ogłosiła przetarg na organizację wyjazdowego szkolenia dla 35 najbardziej aktywnych pracowników - podaje RMF FM. Mają oni w Budapeszcie zdobyć "niezbędną wiedzę i doświadczenia w zakresie eliminacji marnotrawstwa i strat".

Nie tylko szkolenie

Jednak ze specyfikacji zamówienia wynika, że poza dydaktycznymi walorami wyjazdu do stolicy Węgier uczestnicy szkolenia, które w Budapeszcie potrwa zaledwie 2,5 godziny, mogą liczyć na inne liczne atrakcje.

Program szkolenia przewiduje zwiedzanie Budapesztu z przewodnikiem, wizytę w winiarni, przejazd na Balaton, a także uroczystą kolację z degustacja potraw regionalnych. Jedynym elementem, który może mieć związek z tematem szkolenia jest zwiedzanie zakładu produkcyjnego, który stosuje system zarządzania pracy ukierunkowany na eliminację strat.

Noclegi w hotelu

W zamówieniu określono także jakim autokarem mają po Węgrzech poruszać się uczestnicy szkolenia. Otóż będzie on wyposażony w toaletę, klimatyzację, wideo i internet. Pracownicy PWPW będą nocować w pokojach jedno- i dwuosobowych w hotelu, który ma co najmniej trzy gwiazdki. Nie będą też płacić za dostęp do zwiedzanych obiektów.

Program wyjazdu pracowników Polskiej Wytwórni Papierów Wartościowych
Program wyjazdu pracowników Polskiej Wytwórni Papierów Wartościowych
Źródło: www.pwpw.pl/

Odpowiedz

PWPW wyjaśnia, że szkolenie jest przeznaczone dla 35 najaktywniejszych pracowników, zatrudnionych na stanowiskach nie kierowniczych (robotniczych i administracyjnych), którzy w ciągu ostatniego roku wykazali się szczególnym zaangażowaniem i wkładem w rozwój PWPW S.A. poprzez uczestnictwo w Programie Aktywności Pracowniczej (PAP)."Planowane szkolenie jest formą motywacji pracowników i stanowi stały element cyklicznego planu pracy i szkoleń w programie PAP PWPW S.A. Tego typu szkolenia odbywają się corocznie od przeszło 15 lat, realizowane były m.in. w Wielkiej Brytanii, krajach Beneluksu, Włoszech, Czechach, Austrii, na Litwie. Dzięki takim wyjazdom edukacyjnym pracownicy, którzy z pewnością we własnym zakresie nie mieliby takich możliwości organizacyjnych, stają się uczestnikami szkoleń ukierunkowanych na ciągłe podnoszenie efektywności pracy i doskonalenie procesów realizacji zadań" - tłumaczy PWPW.

Autor: msz/gry / Źródło: RMF FM, tvn24bis.pl

Zobacz także: