Pod koniec czerwca Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło zasady naboru firm do pilotażu skróconego czasu pracy. Wnioski będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września tego roku.
Czterodniowy tydzień pracy
Do pilotażu będą mogły się zgłosić podmioty publiczne i prywatne. Potrzebna będzie deklaracja i zobowiązanie, że przez okres trwania pilotażu pracownikom nie zostanie obniżone wynagrodzenie. Z sondażu przeprowadzonego przez Research Partner na Panelu Badawczym Ariadna wynika, że 57 proc. badanych uważa czterodniowy tydzień pracy za najlepszą opcję.
17 proc. ankietowanych jest zdania, że lepsze byłoby skrócenie czasu z pracy z ośmiu godzin do siedmiu i pół, zaś 26 proc. wybrało odpowiedź "trudno powiedzieć".
Krótszy czas pracy, mniejsze zarobki
Na pytanie: "Czy według ciebie pracodawcy mimo wszystko będą dążyli do zmniejszenia zarobków pracowników w przypadku wprowadzenia skróconego czasu pracy?", 28 proc. badanych odpowiedziało, że "zdecydowanie tak", a 42 proc., że "raczej tak", co daje w sumie 70 proc. odpowiedzi twierdzących. Odpowiedzi przeczących udzieliło 9 proc. badanych ("raczej nie" - 8 proc., "zdecydowanie nie" - 1 proc.). 21 proc. przyznało, że trudno im powiedzieć. Badanie zostało przeprowadzone przez Research Partner na Panelu Badawczym Ariadna w dniach 1.08-4.08.2025, na ogólnopolskiej próbie 1040 osób w wieku 18+, dobranej według reprezentacji w populacji Polaków dla płci, wieku i wielkości miejscowości zamieszkania.
Autorka/Autor: jw/kris
Źródło: PAP
Źródło zdjęcia głównego: Shutterstock