Z ko艅cem lutego wygasaj膮 deklaracje o rezygnacji z dokonywania wp艂at do Pracowniczych Plan贸w Kapita艂owych (PPK). To wa偶na informacja dla pracownik贸w, kt贸rzy w przesz艂o艣ci z艂o偶yli takie deklaracje. Je偶eli podtrzymuj膮 t臋 decyzj臋, to powinni z艂o偶y艂 rezygnacj臋 ponownie. Automatyczny zapis dotyczy pracownik贸w, kt贸rzy nie uko艅czyli 55. roku 偶ycia.
Udzia艂 w PPK jest dobrowolny, co oznacza, 偶e mo偶na zrezygnowa膰 z udzia艂u w nim. Termin obowi膮zywania dotychczasowych rezygnacji z udzia艂u w systemie d艂ugoterminowego oszcz臋dzania up艂ywa z dniem 28 lutego 2023 roku. Zgodnie z ustaw膮 z 4 pa藕dziernika 2018 roku o pracowniczych planach kapita艂owych autozapis do PPK odbywa si臋 co 4 lata.
Autozapis do聽Pracowniczych Plan贸w Kapita艂owych
Do 28 lutego 2023 roku pracodawca ma obowi膮zek poinformowa膰 o tzw. ponownym autozapisie do聽PPK聽osoby, kt贸re z艂o偶y艂y deklaracj臋 o rezygnacji z dokonywania wp艂at.
Firma doradcza Deloitte wskaza艂a niedawno, 偶e je艣li osoba zatrudniona przed 28 lutego "nie z艂o偶y ponownie deklaracji rezygnacji w okresie od 1 marca 2023 r., to zasadniczo od pierwszej po tej dacie wyp艂aty wynagrodzenia zostanie naliczona wp艂ata do PPK, a od 1 do 17 kwietnia 2023 r. wp艂ata b臋dzie przekazana do instytucji finansowej".
Od 1 kwietnia pracodawcy b臋d膮 dokonywa膰 wp艂at za uczestnik贸w聽PPK聽z wy艂膮czeniem os贸b, kt贸re z艂o偶膮 ponownie rezygnacj臋 z dokonywania wp艂at do聽PPK.
Zgodnie z przepisami, pracodawca automatycznie zapisuje do PPK wszystkich swoich pracownik贸w, kt贸rzy uko艅czyli 18. i nie uko艅czyli 55. roku 偶ycia.
Pracownicze Plany Kapita艂owe - co to聽jest
Pracownicze Plany Kapita艂owe to dobrowolny i powszechny system d艂ugoterminowego oszcz臋dzania. W za艂o偶eniu ma stanowi膰 spos贸b na dodatkowe oszcz臋dzanie na staro艣膰. Do programu mo偶e przyst膮pi膰 ka偶dy zatrudniony, kt贸ry podlega obowi膮zkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Oszcz臋dno艣ci s膮 tworzone wsp贸lnie przez pracownik贸w, pracodawc贸w oraz pa艅stwo.
Tak zwane podstawowe wp艂aty do PPK, finansowane przez pracownik贸w i pracodawc贸w, wynosz膮: 2 proc. wynagrodzenia brutto, kt贸re zap艂aci pracownik (przy czym osoby zarabiaj膮ce mniej ni偶 120 procent minimalnego wynagrodzenia mog膮 wnioskowa膰 o obni偶enie sk艂adki do 0,5 proc.) oraz 1,5 proc. wynagrodzenia brutto pracownika, kt贸re ma wp艂aca膰 pracodawca. Wp艂ata powitalna ze strony pa艅stwa wynosi 250 z艂, a roczna - 240 z艂.
Wp艂ata pracownika jest potr膮cona z jego wynagrodzenia, co oznacza mniejsz膮 pensj臋 na r臋k臋. Ponadto firma ma obowi膮zek potr膮ci膰 zaliczk臋 na podatek dochodowy od wp艂aty pracodawcy, co tak偶e zmniejsza finalnie pensj臋 netto.
Oszcz臋dno艣ci s膮 gromadzone na indywidualnym rachunku PPK w instytucji finansowej, prowadz膮cej PPK dla danej firmy.
Bezp艂atne webinaria dla pracodawc贸w, w tym w szczeg贸lno艣ci dla pracownik贸w kadr i p艂ac zwi膮zane z tzw. autozapisem prowadzone, s膮 codziennie przez ekspert贸w聽PPK. Zapisy prowadzone s膮 na stronie聽https://www.mojeppk.pl/szkolenia.html.
Kolejny autozapis do PPK nast膮pi w 2027 roku.
殴r贸d艂o:聽TVN24 Biznes, PAP
殴r贸d艂o zdj臋cia g艂贸wnego:聽Shutterstock