Nawet 28,5 tysiąca złotych miesięcznie. Polski gigant szuka pracowników

"Pracę w naszej Spółce znajdą zarówno technicy i inżynierowie z branż inżynierii ruchu, automatyki, energetyki, mechaniki, IT, telekomunikacji, transportu, dróg kolejowych, geodezji, budownictwa, jak również specjaliści, eksperci i menedżerowie z obszaru ekonomii, finansów, ochrony środowiska, HR, prawa, administracji, zarządzania projektami, gospodarki materiałowej i zakupów" - czytamy na stronie internetowej PKP PLK.

Spółka obecnie prowadzi rekrutację na blisko 130 stanowisk i w wielu miejscach kraju - między innymi w Warszawie, w Krakowie, w Raciborzu, w Rzepinie, w Rybniku, w Szczecinie, w Rzeszowie, w Łowiczu, w Białymstoku czy w Legnicy.

Potrzebne są zarówno osoby z wykształceniem wyższym - np. technicznym bądź ekonomicznym, ale także z zasadniczym zawodowym czy średnim technicznym. Są też propozycje płatnego stażu. W przypadku niektórych stanowisk trzeba mieć odpowiednie licencje.

Spółka przy każdym proponowanym stanowisku określiła widełki płacowe. Proponowana pensja może sięgać nawet 28,5 tys. zł brutto miesięcznie. Najniższa kwota w ofertach to 4,7 tys. zł brutto.

Na najwyższe wynagrodzenie może liczyć kandydat na dyrektora biura informatyki - od 24 tys. zł do 28,5 tys. zł brutto miesięcznie.

Między innymi takie warunki oferują koleje: - dyrektor projektu z pensją od 19 tys. zł do 23,5 tys. zł brutto miesięcznie, - zastępca dyrektora projektu - od 18 tys. zł do 20 tys. zł brutto miesięcznie, - naczelnik sekcji eksploatacji - od 14 tys. zł do 18,5 tys. zł brutto miesięcznie, - naczelnik działu rekrutacji i rozwoju pracowników - od 15 tys. zł do 17 tys. zł brutto miesięcznie, - naczelnik sekcji utrzymania obiektów inżynieryjnych i linii kolejowych - od 12,5 tys. zł do 15,5 tys. zł brutto miesięcznie.

Pensja w przedziale od 8,5 tys. zł do 11 tys. zł brutto miesięcznie oferowana jest na stanowiskach: - kontroler ds. inżynierii ruchu, - asystent kierownika projektu, - zawiadowca ds. drogowych, - administrator systemu zarządzania tożsamością cyfrową, - analityk systemów informatycznych.

Najniższe wynagrodzenie, które oferuje spółka, to 4,7 tys. zł, 8 tys. zł brutto miesięcznie. Mogą na nie liczyć kandydaci i kandydatki na przykładowe oferty: - stanowisko ds. decyzji lokalizacyjnych i odszkodowawczych, - elektromonter ds. automatyki, - diagnosta ds. nawierzchni i podtorza, - operator informacji pasażerskiej, - mechanik, - elektromonter ds. automatyki, - stanowisko ds. administracji kadrowej, - robotnik ds. drogi kolejowej.

Stażyści mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 4,7 tys. zł do 8 tys. zł brutto. Spółka poszukuje m.in. stażysty na stanowisko: dyżurnego ruchu, dróżnika przejazdowego, zwrotniczego, czy toromistrza.

PKP Polskie Linie Kolejowe informowały w lutym, że w tym roku planują ogłosić w 2025 roku przetargi na łączną kwotę o wartości ok. 16 mld zł - wynika z informacji przekazanych przez spółkę.

W samym pierwszym kwartale br. ogłosiły przetargi na 12,4 mld zł. Spółka podała, że w pierwszym kwartale tego roku uruchomiono wszystkie przetargi w kwocie powyżej 100 mln zł, które zaplanowano.

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. jest zarządcą narodowej sieci kolejowej, która liczy prawie 19 tys. km. Przedsiębiorstwo odpowiada za zarządzanie i synchronizację ruchu, a także za opracowywanie i aktualizowanie rozkładu jazdy pociągów w skali całego kraju.

Właścicielem wszystkich akcji PKP PLK jest Skarb Państwa.