Zasiłek dla bezrobotnych 2025. Ile wynosi i komu przysługuje?

Zasiłek dla bezrobotnych, nazywany "kuroniówką", to świadczenie pieniężne, które ma zrekompensować brak dochodów w związku z utratą pracy.

Podstawowym warunkiem do przyznania tego świadczenia jest rejestracja w urzędzie pracy. Ale nie jedynym.

Prawo do zasiłku będzie przysługiwać osobie, która w okresie 18 miesięcy - bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania - była zatrudniona łącznie przez minimum 365 dni i otrzymywała pensję w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego odprowadzane były składki na Fundusz Pracy.

Co ważne, oprócz pracy na etacie dopuszczalne jest także świadczenie usług na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, o ile podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zasiłek może również otrzymać osoba, która opłacała składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności.

Ponadto zasiłek może uzyskać bezrobotny, dla którego urząd pracy nie ma propozycji odpowiedniej pracy, stażu, szkolenia czy innych form aktywizacji.

Zasiłek podlega waloryzacji z dniem 1 czerwca o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku. Jego wysokość każdego roku ogłaszana jest przez ministra pracy na podstawie obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, w terminie do dnia 30 września.

W 2025 roku zasiłek dla bezrobotnych wynosi:

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych zależy od stażu pracy danej osoby. 100 procent kwoty otrzymają osoby ze stażem pracy od 5 lat do 20 lat. Te ze stażem poniżej 5 lat dostaną 80 proc. Natomiast osoby ze stażem pracy powyżej 20 lat uzyskają 120 proc. kwoty zasiłku. Świadczenie wypłaca powiatowy urząd pracy.

Czytaj również: Chcą dużej podwyżki zasiłków dla bezrobotnych. Nawet połowa ostatniej pensji >>>

Warto pamiętać, że osoba zarejestrowana w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna z chwilą uzyskania statusu zostaje objęta przez urząd ubezpieczeniem zdrowotnym i zgłoszona do systemu eWUŚ.

Ponadto osoba z prawem do zasiłku już po podjęciu pracy ma możliwość wnioskowania o dodatek aktywizacyjny - niezależnie od tego, czy podjęła ją samodzielnie, czy w wyniku skierowania przez urząd. Osoby, które podjęły zatrudnienie samodzielnie, będą otrzymywały dodatek przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby im jeszcze zasiłek (w wysokości do 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych). Natomiast te, które zostały skierowane przez urząd pracy, będą miały do niego prawo przez cały okres, w jakim przysługiwałby im jeszcze zasiłek. W tym przypadku wysokość tego świadczenia to różnica między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a wynagrodzeniem otrzymywanym - jednak nie większa niż 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych.

Osoba bezrobotna może pobierać zasiłek dla bezrobotnych w okresie od 6 do 12 miesięcy. Maksymalny czas korzystania z zasiłku dla bezrobotnych jest uzależniony od stopy bezrobocia na obszarze zamieszkiwanym przez osobę bezrobotną.

Jeśli stopa bezrobocia na tym obszarze nie przekraczała 150 proc. krajowej stropy bezrobocia, osoba bezrobotna ma prawo pobierać zasiłek przez okres 6 miesięcy. Jeżeli stopa bezrobocia przekraczała 150 proc., wówczas możliwy czas pobierania zasiłku wydłuża się do 12 miesięcy.

Wniosek o zasiłek dla bezrobotnych nie jest wymagany. Rejestracja w urzędzie pracy jest jednoznaczna z ubieganiem się o to świadczenie. Urząd rozpatrując wniosek o rejestrację zbada jednocześnie prawo do zasiłku dla bezrobotnych i wyda odpowiednią decyzję.

Zarejestrować można się na dwa sposoby:

Co ważne, osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny zgłasza się do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na miejsce zameldowania stałego lub czasowego.

Do rejestracji jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy potrzebne są przede wszystkim:

Jeżeli posiadamy, powinniśmy także załączyć m.in. dokument o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac czy orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

Ponadto cudzoziemcy mają obowiązek przedstawienia w powiatowym urzędzie pracy dokumentu wskazującego tytuł pobytowy uprawniający do pobytu na terytorium Polski (np. decyzję, kartę pobytu).

Czytaj również: Najwięcej zwolnień grupowych od pandemii >>>