Wzrosną zarobki w sieciach handlowych. Jedna z nich na podwyżki wyda ponad pół miliarda złotych

GUS podał we wtorek, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2022 roku w porównaniu z listopadem 2021 roku było wyższe o 13,9 proc. i wyniosło 6857,96 zł brutto.

Biedronka podniesie od stycznia 2023 roku wynagrodzenia wszystkich pracowników sklepów oraz centrów dystrybucyjnych zatrudnionych na podstawowych stanowiskach o kwoty wynoszące od ok. 500 do 700 zł - podała spółka w komunikacie prasowym. Podwyżki otrzyma ponad 60 tys. zatrudnionych. Sieć przeznaczy w skali roku na podwyżki prawie 600 mln zł.

Jak podano, sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w sieci, zarobi od stycznia 2023 r. nie mniej niż 3950 zł do 4300 zł, a jeśli ma staż powyżej 3 lat od 4100 zł do 4550 zł. Początkujący kierownik sklepu dostanie nie mniej niż 5800 zł.

"Zwiększenie wynagrodzeń czeka także pracowników centrów dystrybucyjnych sieci Biedronka. Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 4300 - 4600 zł, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 4950 - 5250 zł" - napisano.

Pracownicy sieci Biedronka mogą otrzymać też premie uznaniowe powiązane z realizacją celów sprzedażowych czy magazynowych

Firma Aldi Polska przekazała w komunikacie, że "doceniając zaangażowanie i wysiłek pracowników oraz mając na względzie szczególnie trudny okres ekonomiczny i gospodarczy, zarząd i dyrekcja Aldi Sp. z o.o. zdecydowali o wzroście od stycznia 2023 r. płac pracowników".

Jak wyjaśniono, wysokość wynagrodzeń uzależniona będzie od stanowiska, regionu, a także stażu pracy.

Zgodnie z zapowiedziami, zarobki pracowników w sklepach Aldi w styczniu 2023 roku na stanowisku początkującego sprzedawcy będą wynosić od 3710 do 4210 zł. "Sprzedawca po trzech latach pracy może liczyć na wynagrodzenie od 4010 do 4610 zł" - czytamy.

Jak poinformowała sieć, na stanowisku kierownika sklepu stawki wahają się od 5910 do 6810 zł w przypadku początkującego pracownika i od 6810 do 7710 zł w przypadku kierownika sklepu po trzech latach pracy.

"Początkujący magazynier może liczyć na wynagrodzenie wynoszące 4160 zł, a magazynier po trzech latach pracy 4860 zł" - dodano.

Aldi w Polsce posiada 241 sklepów i zatrudnia ponad 4000 pracowników.

Podwyżki pensji dla pracowników zapowiedziały też inne sieci. Firma Kaufland Polska w połowie listopada br. przekazała, że od stycznia 2023 roku podniesie pensje dla pracowników sprzedaży i logistyki "na wybranych stanowiskach".

Zgodnie z komunikatem, od stycznia 2023 roku osoby rozpoczynające pracę na stanowisku kasjer-sprzedawca w zależności od lokalizacji mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 4200-4800 zł brutto. "Po roku pracy otrzymają wynagrodzenie w wysokości 4400-5000 zł brutto" - mogliśmy przeczytać w komunikacie.

Zgodnie z zapowiedziami sieci, po zmianach zatrudnieni w centrach dystrybucyjnych na stanowisku magazynier wydania towaru, w zależności od doświadczenia, otrzymają wynagrodzenie w wysokości 4300-4800 zł brutto.

Również w listopadzie sieć Lidl Polska zapowiedziała, że w 2023 roku przeznaczy na wzrost wynagrodzeń ponad 230 mln zł. Zgodnie z komunikatem firmy, od stycznia 2023 roku pracownicy sklepów będą zarabiać od 4200 zł brutto do 5150 zł brutto na początku zatrudnienia. "Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 4400 zł brutto do 5350 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 4600 zł brutto do 5600 zł brutto" - mogliśmy przeczytać w komunikacie. Więcej mają też zarabiać pracownicy magazynów oraz menedżerowie sklepów.

W sieci Biedronka pensje podnoszone są zazwyczaj na początku roku. Od 1 stycznia 2022 roku ponad 60 tys. pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych otrzymało podwyżki, na które w skali roku przeznaczono ponad 142 mln zł. Wynagrodzenie pracowników wzrosło od 200 do 250 zł.

Następnie w lutym sieć Biedronka podwyższyła pensje prawie 3 tys. pracowników centrali, biur regionów oraz centrum usług wspólnych, przeznaczając na ten cel ponad 20 mln zł w skali roku.