Trwają prace Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej nad podwyżką płacy minimalnej dla pracowników samorządowych. Po zmianach widełki będą wynosić od 4000 do 6200 zł. Nadal będą one zależne od kategorii.
W wykazie prac legislacyjnych rządu w czwartek opublikowano informację o projekcie zmian w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Planowany termin wejścia w życie przepisów to 1 lipca 2024 r.
CZYTAJ TAKŻE: Przedsiębiorcy nie chcą 4-dniowego tygodnia pracy>>>
Podwyżka dla pracowników samorządowych. Ile wyniesie
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem rozporządzenia, który ma wprowadzić podwyżkę płacy minimalnej dla pracowników samorządowych.
Obecna wysokość pensji zasadniczej jest uzależniona od tzw. kategorii zaszeregowania pracownika i wynosi od 3300 zł w I kat. zaszeregowania do 5200 zł w XX kategorii. Projekt przewiduje, że po podniesieniu płacy widełki będą wynosić od 4000 do 6200 zł. Nadal będą one zależne od kategorii.
Celem projektu jest dostosowanie płac do obowiązującej wysokości minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2024 r. wynosi ono 4242 zł. Od 1 lipca 2024 r. sięgnie 4300 zł.
Z opisu rozporządzenia wynika, że poziom minimalnego wynagrodzenia wśród pracowników samorządowych w kategoriach I–VI będzie od 1 lipca 2024 r. niższy od wskazanych przepisami 4300 zł. W tych przypadkach pracodawca może sam ustalić taką wysokość wynagrodzenia, aby nie było ono niższe od ustawowego minimalnego wynagrodzenia w kraju.
Ponadto projekt rozporządzenia ma na celu korektę katalogu stanowisk, w związku z propozycjami zgłaszanymi przez niektóre jednostki i pracowników samorządowych.
Źródło: PAP
Źródło zdjęcia głównego: natasaelena/Shutterstock