Wracają stare obowiązki dla pracodawców i pracowników

1 lipca 2023 roku przestał obowiązywać stan zagrożenia epidemicznego wprowadzony w Polsce w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2. Stan zagrożenia epidemicznego wprowadzono w Polsce 16 maja 2022 roku. Wcześniej obowiązywał stan epidemii COVID-19.

PIP przypomniała, że powracają wynikające z Kodeksu pracy obowiązki związane z okresowymi badaniami lekarskimi pracowników. "Pracodawca i pracownik są obowiązani niezwłocznie podjąć wykonywanie zawieszonych w czasie stanu epidemii i stanu zagrożenia epidemicznego badań i wykonać je w okresie nie dłuższym niż 180 dni od dnia odwołania tego stanu" - czytamy w komunikacie.

Inspekcja zwróciła też uwagę, że jeśli w czasie epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego badanie wstępne lub kontrolne pracownika przeprowadził i wydał orzeczenie lekarskie inny lekarz niż lekarz medycyny pracy, to takie orzeczenie lekarskie traci moc po upływie 180 dni od dnia 1 lipca br.

Ponadto powracają wszystkie wynikające z Kodeksu pracy i aktów wykonawczych obowiązki związane z przeprowadzaniem szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

"W przypadku gdy termin przeprowadzenia szkolenia okresowego w dziedzinie bhp przypadał w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii lub w okresie 30 dni od dnia 1 lipca br., tj. od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego – termin ten wydłuża się do 60 dnia od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego" - wyjaśniła Państwowa Inspekcja Pracy.

Konkret24 zwracał uwagę, że koniec stanu zagrożenia epidemicznego nie oznacza, że wszystkie rozwiązania z ustaw antycovidowych również przestaną obowiązywać. Niektóre z nich zostaną z nami na dłużej, choćby Fundusz Przeciwdziałania COVID-19 oraz zdalne posiedzenia Sejmu i Senatu oraz władz spółek.