Netflix ogłosił, że jego pracownicy mogą skorzystać z "nieograniczonego, płatnego urlopu", by móc opiekować się nowym potomkiem. To rewolucja w amerykańskiej rzeczywistości, gdzie płatne urlopy rodzicielskie w firmach nie są gwarantowane przez prawo. Wcześniej po kilka tygodni wprowadził Facebook, a kilkanaście Apple i Google. Dzięki temu chcą zatrzymać w firmach najbardziej utalentowanych pracowników.
Nowa polityka firmy dotyczy pierwszego roku od urodzenia lub adopcji dziecka. W tym okresie rodzice mogą wziąć tyle wolnego, ile jest im potrzebne.
Mogą też wybrać powrót do pracy na pół etatu lub wrócić na swoje stanowisko na kilka miesięcy i potem znowu przejść na urlop.
Pełne wynagrodzenie
W tym czasie Netflix będzie im wypłacał pełne wynagrodzenie wraz z dodatkami. Wcześniej firma zastosowała tę samą politykę wobec urlopów wakacyjnych i zwolnienia chorobowego.
- Zależy nam na utrzymaniu konkurencyjnych warunków dla najbardziej utalentowanych pracowników. Doświadczenie pokazuje, że ludzie lepiej pracują, gdy nie muszą martwić się o to, co jest w domu - podkreślił szef firmy Twani Cranz.
Zatrzymać talenty i kobiety
Urlop rodzicielski w Stanach Zjednoczonych stał się ostatnio gorącym tematem. Prezydent Barack Obama podkreślał, że USA jest jedynym rozwiniętym krajem, który nie gwarantuje płatnego urlopu macierzyńskiego. Prawo federalne gwarantuje rodzicom 12-tygodniowy urlop, ale tylko w firmach, które zatrudniają 50 lub więcej pracowników. Nie jest on jednak płatny. W styczniu prezydent Obama wprowadził płatny, sześciotygodniowy urlop dla pracowników administracji federalnej. Jak podkreśla CNN Money, wiele technologicznych firm w USA zdecydowało się wprowadzić płatny urlop rodzicielski. W przypadku Facebooka są to cztery miesiące. Z kolei Apple daje matkom 14 tygodni wolnego, a ich partnerzy mogą wziąć 6 tygodni.
Ta polityka pomaga w ściąganiu i utrzymywaniu w firmach najlepszych pracowników. Ale są jeszcze inne korzyści. Dłuższe urlopy macierzyńskie mogą pomóc firmom utrzymać pracowników płci żeńskiej. Po rozszerzeniu urlopu macierzyńskiego z 12 tygodni do 18 tygodni Google stwierdził, że o połowę spadła liczba młodych matek opuszczających firmę.
Netflix to największa wypożyczalnia filmów DVD na świecie, oferująca za stałą opłatą wypożyczanie filmów poprzez media strumieniowe.
Netflix moms and dads now get unlimited time off in their new baby\\\\\\\\\\\\\\\\\\'s first year: http://t.co/zO6OtRPZvX
— Netflix US (@netflix) sierpień 4, 2015
Autor: mn//km / Źródło: CNN Money
Źródło zdjęcia głównego: sxc.hu