Tak się zarabia w przemyśle. Raport

Danuta Protasewicz z Grafton Recruitment we wstępie do raportu zauważyła, że "aktualny obraz sektora jest wysoce niejednorodny i niestabilny".

- Z jednej strony docierają do nas informacje o zamykaniu zakładów i przenoszeniu produkcji, z drugiej otwierane są nowe zakłady, a na rynek wchodzą nowi inwestorzy. Nie ulega jednak wątpliwości, że kondycja sektora silnie rezonuje z globalną sytuacją gospodarczą i geopolityczną, a także zmianami i nowymi regulacjami prawnymi - stwierdziła.

"Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przemysłowym (przetwórstwo i branża budowlana) utrzymuje się na stosunkowo niskim poziomie w porównaniu do innych sektorów gospodarki. Średnie wynagrodzenie w przetwórstwie przemysłowym wynosi 7796,21 zł brutto, a w budownictwie 8136,56 zł brutto. Dla porównania, w branży wytwarzania i zaopatrywania w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę jest to 11 071 zł brutto" - stwierdzono w opracowaniu.

Jak wskazali eksperci Grafton Recruitment, płace w innych sektorach gospodarki rosną szybciej i są wyższe niż w przemyśle i budownictwie. "W kwietniu 2024 roku średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 8271,99 zł brutto, a średni wzrost wynagrodzeń wyniósł 11,3 proc. Biorąc pod uwagę inflację, która w kwietniu osiągnęła poziom 2,4 proc., oznacza to bardzo dynamiczny wzrost wynagrodzeń, przy jednocześnie dość stabilnej stopie bezrobocia (5,1 proc.). To korzystna sytuacja dla pracowników" - czytamy.

"Należy jednak odnotować, że od grudnia 2022 roku nieprzerwanie maleje liczba zatrudnień w sektorze przedsiębiorstw, co w dłuższej perspektywie może negatywnie wpłynąć na sytuację zatrudnionych" - wskazano w raporcie.

Eksperci Graftona stwierdzili, że w sektorze przemysłowym i budowlanym spodziewają się wzrostu wynagrodzeń nieco poniżej średnich dla całej gospodarki.

"Dwukrotna podwyżka płacy minimalnej w tym roku (wzrost o 17,2 proc. w porównaniu do 2023 roku) niewątpliwie będzie miała wpływ na znaczący procentowy wzrost płac w tym obszarze, jednak w wartościach nominalnych nie spodziewamy się znaczących zmian w porównaniu do ubiegłego roku" - zaznaczono.

Badanie wynagrodzeń zostało przeprowadzone przez ekspertów Grafton Recruitment w pierwszym kwartale 2024 roku. Raport zawiera informacje o miesięcznych wynagrodzeniach brutto w złotych polskich w ujęciu od minimalnych do maksymalnych. Wyniki badania oparto na analizie 9228 oferowanych wynagrodzeń oraz budżetów płacowych 174 firm z sektora przemysłowego. 70 proc. badanych firm zatrudnia do 400 pracowników na pełen etat.

W przypadku stanowisk specjalistycznych przyjęto minimalny próg 3-letniego doświadczenia zawodowego. Dla stanowisk managerskich i liderskich minimum rok doświadczenia w roli kierowniczej lub liderskiej.