Minimalna osiągnęła maksimum? Spór o podwyżki dla milionów pracowników

shutterstock_2478479687
Rynek pracy. Najczęstsze powody zmiany pracodawcy
Źródło: TVN24
Trwa spór między pracodawcami, związkami zawodowymi, a nawet między ministerstwami, w sprawie wysokości płacy minimalnej na 2026 rok. Związkowcy domagają się jak najwyższych podwyżek, przedsiębiorcy - ustawowego minimum. W tle debaty pojawia się problem wypłaszczania struktury wynagrodzeń, nasilający się wraz ze wzrostem liczby osób z minimalną płacą.
Artykuł dostępny w subskrypcji

Według szacunków rządowych, płacę minimalną pobiera obecnie około 3 milionów Polaków. Toczą się właśnie ustalenia dotyczące wysokości najniższego wynagrodzenia na przyszły rok. Temat budzi duże zainteresowanie zarówno pracowników, jak i pracodawców.

W 2025 roku w przeciwieństwie do lat ubiegłych nie będzie podwójnej podwyżki płacy minimalnej. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów płaca minimalna w całym 2025 roku będzie wynosiła 4666 zł.

Związkowcy podają konkretną kwotę, pracodawcy czekają

Procedura ustalania wysokości płacy minimalnej w Polsce jest szczegółowo uregulowana w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z przepisami Rada Ministrów jest zobowiązana do przedstawienia Radzie Dialogu Społecznego (RDS) propozycji wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej na kolejny rok najpóźniej do 15 czerwca.

Po otrzymaniu propozycji, RDS ma 30 dni na negocjacje i wypracowanie wspólnego stanowiska. Jeśli do 15 lipca nie zostanie osiągnięte porozumienie, ostateczną decyzję podejmuje Rada Ministrów, wydając rozporządzenie do 15 września danego roku.

Czytaj także: