Sprzedaż - to branża, w której w pierwszym kwartale tego roku pojawiło się najwięcej ofert pracy. Ale znacznie częściej pracodawcy kontaktują się bezpośrednio z kandydatem, jeśli szukają informatyka. Nie bez znaczenia jest tu wiek potencjalnych pracowników. Najwięcej, bo ponad połowę bezpośrednich ofert, otrzymują kandydaci pomiędzy 27 a 35 rokiem życia - wynika z raportu popularnego serwisu rekrutacyjnego.
Analizy wskazują, że w pierwszym kwartale 2017 roku pracodawcy zamieścili w serwisie rekrutacyjnym GoldenLine 63,7 tys. ogłoszeń. Najwięcej została skierowana do kandydatów zamieszkujących województwo małopolskie - 15 proc., dolnośląskie - 14 proc. Na kolejnych miejscach znalazły się: mazowieckie (13 proc.), śląskie (11 proc.) oraz wielkopolskie (10 proc.).
W największej liczbie ofert pracy mogły wybierać osoby zajmujące się sprzedażą, dedykowanych im było 28 proc. ze wszystkich opublikowanych ofert pracy.
Jedna dziesiąta ogłoszeń była skierowana do osób zajmujących się księgowością, audytami, podatkami, tyle samo - do pracowników produkcji, a także do sektora finansowego i ekonomii. Informatycy i programiści otrzymali 9 proc. anonsów.
Kto poszukiwany
Utrzymująca się stopa bezrobocia w okolicach 8 procent sprawia, że pracodawcy mają coraz większy problem z pozyskaniem właściwych kandydatów do pracy - czytamy w raporcie. W odpowiedzi na rosnące potrzeby pracodawcy nie tylko publikują oferty pracy, ale również korzystają z możliwości bezpośredniego dotarcia do kandydatów.
W pierwszym kwartale 2017 roku bezpośrednią wiadomość otrzymało 121 420 osób posiadających profil zawodowy w serwisie rekrutacyjnym. Najwięcej, bo 30 proc. z nich miało zaznaczoną na profilu specjalizację IT - rozwój oprogramowania. Na drugim miejscu uplasowali się kandydaci z zaznaczoną specjalizacją IT - administracja (15 proc.) oraz inżynieria (15 proc.), zaś na trzecim miejscu - ze specjalizacją Finanse/Ekonomia (12 proc.) oraz Sprzedaż (12 proc.).
W raporcie wskazano, że nie bez znaczenia jest również wiek potencjalnych pracowników. Najwięcej ofert otrzymali kandydaci pomiędzy 27 a 35 rokiem życia (54 proc.). Na drugim miejscu znalazły się osoby w wieku 36-45 (26 proc.). Na trzecim miejscu zaś osoby pomiędzy 23 a 26 rokiem życia (11 proc.). W sumie rekruterzy wysłali bezpośrednią wiadomość do 110 782 osób w tych przedziałach wiekowych.
Co przykuwa uwagę
Coraz częściej rekruterzy kontaktują się także z osobami będącymi na początku swojej kariery zawodowej i mającymi za sobą dopiero pierwsze doświadczenie zawodowe.
Najwięcej pracowników poszukiwanych jest w dużych ośrodkach miejskich i aglomeracjach, jak Warszawa, Katowice, Wrocław, Kraków czy Poznań.
Jak wynika z analiz serwisu GoldenLine, większość kandydatów, którzy otrzymali wiadomość z ofertą pracy, posiada umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office oraz prawo jazdy kat. B.
Pozostałe często występujące umiejętności to między innymi znajomość języka SQL (10 proc.), JavaScript (10 proc.), a także znajomość programu AutoCad (10 proc.). Szczególnie cenione są także kompetencje takie jak: project management, zarządzanie zespołem czy negocjacje.
Dla pracodawców istotny jest również poziom znajomości języka obcego. Wśród 121 420 osób, które otrzymały wiadomość bezpośrednio od pracodawcy, 78 proc. włada językiem angielskim na poziomie podstawowym, dobrym lub biegłym - czytamy w raporcie.
Autor: mb/ms / Źródło: tvn24bis.pl
Źródło zdjęcia głównego: Shutterstock