Dobrze wykwalifikowanych pracowników zawsze będzie brakowało na poziomie 10-15 proc., a szeregowych 3-4 proc., mówi Kazimierz Sedlak, prezes Sedlak&Sedlak. Są kraje w Europie, gdzie bardzo trudno znaleźć tych z pierwszej grupy. Łatwiej o nich w Hiszpanii czy Irlandii, tam gdzie kryzys objawił się w całej okazałości. Ta tendencja będzie się pogłębiać. Gdzie ich szukać i jak zachęcać?
Dobrze wykwalifikowanych pracowników zawsze będzie brakowało na poziomie 10-15 proc., a szeregowych 3-4 proc., mówi Kazimierz Sedlak, prezes Sedlak&Sedlak. Są kraje w Europie, gdzie bardzo trudno znaleźć tych z pierwszej grupy. Łatwiej o nich w Hiszpanii czy Irlandii, tam gdzie kryzys objawił się w całej okazałości. Ta tendencja będzie się pogłębiać. Gdzie ich szukać i jak zachęcać?
Autor: tvn
Źródło zdjęcia głównego: tvn