Wyższa pensja za pracę w święta. Padła nowa propozycja

Związkowa Alternatywa w niedzielnym komunikacie odniosła się do prac rządu nad projektem przepisów, zgodnie z którym Wigilia stałaby się dniem wolnym od pracy. Jak podkreślono, "przepisy nie powinny być pisane w pośpiechu i na kolanie", tym bardziej że w wielu firmach i instytucjach grafiki pracy na kolejny miesiąc zostały już ustalone.

"Niezależnie od decyzji Sejmu w tej sprawie, w Wigilię i tak będą pracować setki tysięcy pracowników handlu, gastronomii, transportu, ochrony zdrowia czy służb miejskich, a większość z nich nie dostanie za tę pracę żadnych nadzwyczajnych dodatków. Nawet gdyby Sejm przegłosował jeszcze 10 dni świątecznych, wielu pracowników i tak z nich nie skorzysta" - zaznaczają związkowcy.

"W skali całego roku Polacy pracują relatywnie długo na tle innych państw Unii Europejskiej, więc nic by się nie stało, gdyby wprowadzono nowe święto narodowe lub gdyby ustawodawca o kilka dni wydłużył urlop wypoczynkowy" - dodają.

Zdaniem związkowców parlamentarzyści powinni skupić się nad przygotowaniem przepisów, które wynagrodzą setkom tysięcy osób wykonywanie swoich obowiązków w niedziele i święta. Jak wyjaśniają, dotyczy to pracowników branży gastronomicznej, hotelarskiej, transportowej, ale także ochrony zdrowia czy służb mundurowych.

"Dlatego postulujemy, by wszyscy pracownicy, którzy wykonują swoje obowiązki zawodowe w dni ustawowo wolne od pracy, otrzymywali 2,5 razy wyższe wynagrodzenia niż za pracę w dni powszednie. Dotyczyłoby to tak niedziel, jak i świąt państwowych. Byłaby to godna rekompensata za brak możliwości odpoczynku w dni, w które większość Polaków i Polek ma wolne" - podkreślili przedstawiciele Związkowej Alternatywy.

Związkowa Alternatywa to założony w 2019 roku związek zawodowy zrzeszający pracowników z całej Polski. Obecnie należy do niego około 10 tysięcy osób w ponad 40 zakładowych oraz międzyzakładowych związkach.