Pensje w górę. Najnowsze dane z firm

W listopadzie 2024 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło nominalnie w stosunku do października 2024 r. o 1,9 proc.

"Wzrost ten spowodowany był wypłatą m.in. premii i nagród świątecznych, jubileuszowych oraz nagród z okazji Dnia Górnika (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń)" - wskazuje urząd.

Przy okazji GUS zauważył, że "minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4300 zł, tj. o 1,4 proc. względem ostatniego wzrostu w styczniu 2024 r., kiedy to wynosiło 4242 zł, co miało też wpływ na zmiany przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń brutto w sektorze przedsiębiorstw".

W listopadzie 2024 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z listopadem 2023 r. było niższe o 0,5 proc. i wyniosło 6462,7 tys. etatów.

"W listopadzie 2024 r. odnotowano nieznaczny wzrost przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw względem października 2024 r. o 0,1 proc." - podał GUS.

Analitycy mBanku, odnosząc się do danych w komentarzu na portalu X (dawniej Twitter), podsumowali, że "rynek pracy nie wykazuje większych zmian".

"Zatrudnienie wciąż spadało 0,5 proc. r/r, zaś wzrost płac okazał się tylko nieznacznie wyższy od oczekiwań i wyniósł 10,5 proc. r/r. Nie zmienia to w żaden sposób postrzegania świata gospodarczego. Miary impetu wzrostu płac ustabilizowały się ostatnio w rejonie ~10 proc., niemniej w przyszłym roku sytuacja powinna ulec zmianie (dalsze obniżenie)" - napisano w komentarzu.

Z kolei Polski Instytut Ekonomiczny wskazał w swoim komentarzu, że "tempo wzrostu (wynagrodzeń - przyp. red.) spowolniło względem poziomów znanych z ostatnich dwóch lat", a skala podwyżek w przemyśle i usługach jest porównywalna.