Podwyżki dla pracowników mają być niższe

Z raportu opublikowanego przez agencję Hays Poland wynika, że najbliższe miesiące mają przynieść podwyżki dla pracowników. Według agencji wzrost wynagrodzeń prognozuje 79 proc. firm (o 3 punkty procentowe mniej rok do roku). Zwrócono ponadto uwagę, że planowane wzrosty wynagrodzeń będą mniejsze niż w ubiegłych latach - co dziesiąta organizacja przewiduje, że podwyżki osiągną lub przekroczą poziom 10 proc. Jest to wynik o 8 p.p. mniejszy niż przed rokiem oraz o 21 p.p. mniejszy niż w 2023 roku.

Zgodnie z wynikami ankiety 59 proc. specjalistów jest niezadowolonych z obecnego wynagrodzenia, a kolejne 48 proc. jest zdania, że zarobki są nieadekwatne do zakresu obowiązków. Z kolei w 2024 roku podwyżkę uzyskało 56 proc. specjalistów i menedżerów - o 11 p.p. mniej niż przed rokiem.

Badanie wykazało, że mniejszość respondentów (4 proc.) jest "zdecydowanie" zadowolonych z obecnego wynagrodzenia. Ten wynik jest gorszy o 2 punkty procentowe rok do roku. Zadowolonych z uzyskiwanej pensji było 37 proc. (o 6 p.p.. mniej rdr), niezadowolonych - 48 proc. (6 p.p. więcej rdr), a "zdecydowanie" niezadowolonych - 11 proc. (2 p.p. więcej rdr).

Przedsiębiorców zapytano również w badaniu o obecne cele strategiczne ich firm. Najczęściej wymieniali oni wzrost wyników finansowych (62 proc.) oraz zwiększenie zysku (47 proc.). Z kolei jako największe przeszkody na drodze do ich realizacji wskazali na rosnące koszty prowadzenia biznesu, w tym koszty pracy (35 proc.) oraz ograniczenia budżetowe (20 proc.).

Hays Poland należy do międzynarodowej grupy Hays plc. Hays posiada 236 biur w 33 krajach; pracuje w nich ponad 11 tysięcy 100 ekspertów. Od 2002 r. firma działa również w Polsce.