Które branże będą zatrudniać nowych pracowników? Nowy raport

ManpowerGroup opublikował najnowszy raport "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia", w ramach którego firmy zdradzają swoje plany rekrutacyjne na czas od października do końca grudnia. "Pozyskanie nowych rąk do pracy planuje 33 proc. badanych przedsiębiorstw, na konieczność redukcji etatów wskazuje 16 proc. ankietowanych firm. Niemal połowa, bo 47 proc. organizacji nad Wisłą mówi o chęci pozostawienia struktury zatrudnienia na dotychczasowym poziomie, a na brak decyzji wskazuje 4 proc. z nich" - czytamy.

Raport prezentuje prognozy zatrudnienia dla ośmiu sektorów rynku. Jak wynika z deklaracji, pracodawcy z każdej branży chcą w nadchodzących miesiącach zatrudniać nowych pracowników.

"Na najwięcej ofert pracy mogą liczyć kandydaci z obszaru finansów i nieruchomości, energetyki i usług komunalnych, a także transportu, logistyki i motoryzacji. To również branże, które zanotowały najwyższe wzrosty porównując wyniki z tymi deklarowanymi przez pracodawców na trzeci kwartał tego roku" - czytamy.

Z raportu wynika, że w nieco mniejszym stopniu powiększanie zespołów planują przedsiębiorstwa sektora dóbr i usług konsumenckich oraz IT. Z kolei prognozę netto zatrudnienia na najbliższe miesiące na poziomie niższym niż wymienione branże, zadeklarowały firmy sektora przemysłu i surowców, a także usług komunikacyjnych.

"Wśród analizowanych obszarów, w najmniejszym stopniu swoje zespoły planują powiększać organizacje branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych" - dodano.

Autorzy raportu podkreślili, że najwięcej nowych pracowników chcą pozyskiwać firmy z centrum, południa oraz południowego zachodu Polski. W nieco mniejszym stopniu swoje zespoły chcą powiększać firmy zlokalizowane we wschodniej i północnej części kraju. Jak zaznaczono, najmniejsze, choć wciąż optymistyczne prognozy rekrutacyjne deklarują organizacje w regionie północno-zachodnim.

Z badania wynika, że w czwartym kwartale br. najbardziej otwarte na rozbudowanie swoich zespołów są duże firmy, zatrudniające powyżej 250 pracowników, a także średnie organizacje z kadrami na poziomie 50-249 pracowników.

"Pracodawcy w Polsce, pomimo nieustannych wyzwań związanych otoczeniem ekonomicznym, inflacją, kosztami prowadzenia działalności, chcą rozwijać swoje firmy, wzmacniać zespoły niezależnie od branży. Można śmiało stwierdzić, że utrzymaliśmy pozytywną perspektywę, widoczną w badaniu na poprzedni kwartał tego roku i patrzymy na zbliżający się koniec roku z większą dozą pewności" - podkreślił, cytowany w komunikacie, Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce. "To cieszy, ponieważ inwestowanie organizacji w zespół to jeden z najlepszych sposobów na rozwój i zachowanie przewagi rynkowej" - dodał.