Badanie, która międzynarodowa firma doradztwa personalnego ManpowerGroup przeprowadziła wśród 1050 firm pokazało, że aż 86 procent niemieckich przedsiębiorstw zgłasza problemy z obsadzaniem wakatów. Oznacza to, że w ciągu dziesięciu lat niedobór wykwalifikowanych pracowników wzrósł ponad dwukrotnie, podał w czwartek dziennik "Tagesspiegel".
W Niemczech brakuje pracowników
"Niemcy są zatem w światowej czołówce i przewyższają średnią światową wynoszącą 74 proc." - przekazano w raporcie cytowanym przez niemieckie media. Profesjonalistów jest za mało zarówno w małych firmach jak i korporacjach. Rąk do pracy brakuje szczególnie w sektorze energetycznym (92 proc. zgłoszeń) oraz w ochronie zdrowia i branży IT - po 89 proc. zgłoszeń. Zdaniem ekspertów z ManpowerGroup tak duże zapotrzebowanie pokazuje rosnącą specjalizację rynku pracy.
ZOBACZ TEŻ: Czarne chmury nad największą gospodarką Europy
Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest najniższy w przedsiębiorstwach z sektora dóbr konsumpcyjnych i usług. Ale nawet tam braki kadrowe zgłasza 82 proc. firm. - Sytuacja staje się coraz poważniejsza, ponieważ wymagania rynku pracy zmieniają się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej -wyjaśnił Terry Cade, dyrektor zarządzający Manpower Niemcy.
Pomysły na rozwiązanie kryzysu
Pracodawcy nad Łabą próbują radzić sobie z kryzysem między innymi poprzez wprowadzanie elastycznych godzin pracy i hybrydowego trybu pracy (tak zadeklarowało 27 proc. firm), a także dokształcanie pracowników (23 proc. firm). Choć wynagrodzenie wciąż odgrywa ważną rolę na rynku pracy, wzrost pensji odgrywa już mniejszą rolę niż oczekiwano i spadł w rankingu z drugiego na trzecie miejsce - ten sposób radzenia sobie z niedoborem rąk do pracy zadeklarowało 21 proc. firm w Niemczech.
ZOBACZ TEŻ: To ona będzie kandydatką AfD na kanclerza. Pierwsza taka sytuacja w historii
Autorka/Autor: wac//mm
Źródło: Tagesspiegel, Deutsche Welle
Źródło zdjęcia głównego: Shutterstock