- W 2024 roku aż 41 900 ojców skorzystało z urlopu rodzicielskiego - ponad dwa razy więcej niż w 2023 roku i jedenaście razy więcej niż w 2022 roku - przekazał członek zarządu ZUS Mariusz Jedynak.
Dodał też: - To wyraźny sygnał, że dyrektywa work-life balance przynosi efekty i zachęca ojców do większego zaangażowania w opiekę nad dziećmi.
Ojcowie na urlopie rodzicielskim
- Jeśli naprawdę chcemy równości, musimy zacząć od źródeł nierówności - dodała członkini zarządu Fundacji Share the Care Karolina Andrian.
Podkreśliła, że kobiety nie powinny płacić kary za macierzyństwo, a mężczyźni powinni mieć realne możliwości uczestniczenia w życiu rodzinnym.
- To nie tylko kwestia sprawiedliwości społecznej, ale także szansa na stabilniejszy rozwój gospodarczy i lepszą jakość życia - wskazała Andrian.
Promocja równości rodzicielskiej i zawodowej
ZUS poinformował, że razem z Fundacją Share the Care ponownie łączą siły z przedstawicielami organizacji rządowych i pozarządowych oraz pracodawców, by promować równość rodzicielską i zawodową.
Z okazji drugiej rocznicy wdrożenia w Polsce unijnej dyrektywy work-life balance, startuje 4. edycja kampanii "Równi w domu - równi w pracy. To się wszystkim opłaca". Tym razem główny nacisk kładziony jest na znaczenie edukacji oraz rolę świadomych pracodawców, bo jest to element kluczowy, aby wykorzystanie świadczeń rodzicielskich przez ojców nadal rosło.
Autorka/Autor: BC/kris
Źródło: PAP
Źródło zdjęcia głównego: MOZCO Mateusz Szymanski/Shutterstock