W 2026 roku pracownikom przysługiwać będzie 14 dni ustawowo wolnych od pracy: 1 stycznia w czwartek (Nowy Rok), 6 stycznia we wtorek (Święto Trzech Króli), 5 kwietnia w niedzielę (pierwszy dzień Wielkiej Nocy), 6 kwietnia w poniedziałek (drugi dzień Wielkiej Nocy), 1 maja w piątek (Święto Pracy), 3 maja w niedzielę (Święto Narodowe Trzeciego Maja), 24 maja w niedzielę (pierwszy dzień Zielonych Świątek), 4 czerwca w czwartek (Boże Ciało), 15 sierpnia w sobotę (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny), 1 listopada w niedzielę (Wszystkich Świętych), 11 listopada w środę (Narodowe Święto Niepodległości), 24 grudnia w czwartek (Wigilia Bożego Narodzenia), 25 grudnia w piątek (pierwszy dzień Bożego Narodzenia) oraz 26 grudnia w sobotę (drugi dzień Bożego Narodzenia).
Zgodnie z Kodeksem pracy, jeśli święto przypada w sobotę, pracownik ma prawo do dodatkowego dnia wolnego w terminie uzgodnionym z pracodawcą.
Długie weekendy w 2026 roku
Pierwsza okazja do dłuższego odpoczynku będzie już na początku roku. Ponieważ Nowy Rok to czwartek, wystarczy dzień urlopu w piątek, by skorzystać z czterodniowego długiego weekendu. Przy kolejnym dniu urlopu w poniedziałek, 5 stycznia, weekend można wydłużyć do sześciu dni z uwagi na przypadające we wtorek święto Trzech Króli.
W przyszłym roku nie będzie natomiast przedłużonej majówki - Święto Pracy wypada w piątek, a święto uchwalenia Konstytucji 3 maja w niedzielę, co daje tylko trzy dni wolnego.
Dłużej odpocząć od pracy można będzie tradycyjnie w okolicach Bożego Ciała, które przypada w czwartek 4 czerwca. Wzięcie dnia wolnego od pracy w piątek, 5 czerwca, zapewni czterodniowy długi weekend.
Kolejna możliwość pojawi się w sierpniu - jeśli odbierzemy dzień wolny za święto Wniebowzięcia Najświętszej Marii Panny (15 sierpnia), a na pewno szansa na dłuższe wolne będzie w listopadzie. Co prawda, Wszystkich Świętych wypadnie w niedzielę, nie będzie więc przysługiwał za to święto dzień wolny, ale 11 listopada to środa, przy wykorzystaniu urlopu pojawi się więc możliwość pięcio-, a nawet dziewięciodniowego odpoczynku.
Szansą na dłuższy wypoczynek będzie wykorzystanie dni urlopowych w okresie Świąt Bożego Narodzenia. Ustawowo wolne od pracy będą wtedy dni od 24 do 27 grudnia. Przy wykorzystaniu urlopu 21, 22 i 23 grudnia pracownicy mogą liczyć na tydzień wolnego, z kolei przy odpowiednio zaplanowanym urlopie po świętach może to być jedenaście dni, biorąc pod uwagę, że 1 stycznia 2027 r. również będzie dniem wolnym od pracy. Koniec grudnia będzie również okazją do odebrania dnia wolnego za ustawowo wolny drugi dzień świąt Bożego Narodzenia, który wypada w sobotę.
Ile urlopu przysługuje
Liczba dni przysługującego urlopu wypoczynkowego uzależniona jest od stażu pracy wynikającego z umowy o pracę. Jeżeli pracownik zatrudniony jest krócej niż 10 lat, przysługuje mu 20 dni urlopu. Pracownicy zatrudnieni od co najmniej 10 lat, mogą wykorzystać 26 dni urlopu.
Zgodnie z przepisami urlopy udzielane są na podstawie planu urlopów ustalonego przez pracodawcę. Planem nie obejmuje się 4 dni przysługujących jako urlop na żądanie.
Autorka/Autor: /ToL
Źródło: PAP
Źródło zdjęcia głównego: Shutterstock