Zmiany w popularnej sieci sklepów. Kilkadziesiąt osób zagrożonych

Portal Bankier.pl otrzymał od jednego ze swoich czytelników wiadomość, w której można przeczytać, że Castorama "przeprowadza restrukturyzację i zwalnia pracowników w taki sposób, aby wymuszając różne terminy ich odejść uniknąć zwolnień grupowych, bo to trzeba zgłaszać do urzędów i pewnie wpłynęłoby to na kurs akcji".

Castorama poinformowała portal Bankier.pl, że wdraża "zmiany organizacyjne, które obejmują nieco ponad 2 proc. pracowników firmy, zatrudnionych w obszarach wsparcia sprzedaży i administracji w sklepach", zaznaczając przy tym, że "ponad 70 proc. pracowników objętych zmianą zagwarantowano możliwość kontynuowania pracy w nowych rolach, bliżej obszaru sprzedaży i obsługi klienta".

Firma przekazała również, że "zaprojektowała Program Dobrowolnych Odejść" dla osób, którym nie jest w stanie "zagwarantować innych stanowisk".

Bankier.pl zwraca uwagę, że jeśli tylko 70 proc. będzie mogło skorzystać z propozycji zmiany stanowiska, to oznacza, że blisko 80 zatrudnionych zostanie bez pracy.

"Cały proces jest rozłożony w czasie, a decyzje podejmowane są indywidualnie i z dużym wyprzedzeniem. Na obecnym etapie możemy powiedzieć, że skala zmian nie wykracza poza standardy typowe dla dużych organizacji przechodzących procesy transformacyjne" - napisali przedstawiciele Castoramy w oświadczeniu przesłanym portalowi Bankier.pl.

Castorama w odpowiedzi na cześć pytań redakcji biznesowej tvn24.pl wyjaśniła, że podjęła decyzję o wzmocnieniu zespołów w bezpośredniej obsłudze klientów w sklepach stacjonarnych poprzez włączenie zespołów z tzw. back office wspierającego operacyjne działanie sklepów do struktur bezpośrednio wspierających sprzedaż.

"Dodatkowo, chcąc dostarczać najwyższej jakości rozwiązania dla naszych pracowników, Spółka sukcesywnie wdrażać będzie nowoczesne narzędzia do elektronicznej samoobsługi dla pracowników i menadżerów, co wiąże się ze zmianami w obszarze administracji personalnej w sklepach" - napisała firma.

Jak dodano, "proces wdrożenia nowych rozwiązań zaplanowany jest etapowo, z finałem przewidzianym na koniec marca 2026 r."  

"Dla pracowników objętych zmianą w tym zakresie, którzy przez wiele lat wspólnie z nami, z zaangażowaniem budowali Castorama, z niemal rocznym wyprzedzeniem, Spółka ogłosiła Program Dobrowolnych Odejść, zaplanowany z uwzględnieniem harmonogramu wdrażanych zmian" - zaznaczono.

Jak wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy w jednej ze swoich publikacji na temat prawa pracy, "zwolnień grupowych dokonuje pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni, przeprowadza redukcję zatrudnienia, wypowiadając umowę o pracę lub na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników i zwolnienia te obejmują:

Jednym z obowiązków firmy przeprowadzającej grupowe zwolnienia jest wręczanie oświadczeń o rozwiązaniu umów o pracę i wypłata odpraw pieniężnych.

Castorama to jedna z największych w Polsce sieć sklepów typu Home Improvement (DIY). Jest częścią Grupy Kingfisher, która - jak wynika z informacji na stronie internetowej firmy - posiada obecnie ponad 1300 sklepów, łącznie w 8 krajach. W Polsce prowadzi sprzedaż w ponad 100 lokalizacjach, zatrudniając prawie 13 tysięcy pracowników.