"Rada Ministrów przyjęła dziś przygotowany przez resort pracy projekt o Państwowej Inspekcji Pracy umożliwiający skuteczną walkę z umowami śmieciowymi, wzmacniający PIP i sądy pracy oraz projekt nowelizacji Kodeksu pracy zwiększający ochronę przed mobbingiem!" - przekazała szefowa resortu pracy Agnieszka Dziamianowicz-Bąk w serwisie X.
Jest zielone światło Tuska na reformę PIP
Chodzi o reformę Państwowej Inspekcji Pracy, która na początku roku wzbudziła liczne kontrowersje. Wcześniej przygotowany projekt - zdaniem premiera Donalda Tuska - miał udzielać przesadną władzę urzędnikom, a wprowadzona w takiej zaproponowanym kształcie reforma, byłaby destrukcyjna dla firm i oznaczałaby utratę pracy przez wielu ludzi. Projekt zakładał bowiem m.in. umożliwienie okręgowym inspektorom zmiany umowy o dzieło, umowy-zlecenia czy B2B na umowy o pracę. Premier polecił więc przygotowanie nowego projektu.
Wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy to jeden z tzw. kamieni milowych, od którego realizacji zależy wypłata pieniędzy z Krajowego Planu Odbudowy. Polska ma czas na wdrożenie unijnej dyrektywy do 30 czerwca br.
- Jest w tej sprawie porozumienie - powiedział rzecznik rządu Adma Szłapka na konferencji zorganizowanej po wtorkowym posiedzeniu Rady Ministrów.
Jak wyjaśnił, projekt wzmacnia skuteczność ochrony kontroli przestrzegania prawa pracy. - Nowe przepisy mają lepiej chronić prawa pracowników i ograniczyć nadużywanie, czy stosowanie tak zwanych fikcyjnych umów. Chodzi tu na przykład o umowy cywilno-prawne - powiedział, zaznaczając, że rozwiązania te realizują reformę zapisaną w Krajowym Planie Odbudowy (KPO).
- Sprowadzają się te rozwiązania przede wszystkim do przyznania uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy do zmiany pozornych umów cywilno-prawnych. Oczywiście to nie jest takie uprawnienie, które nie podlega kontroli. Przysługuje w takiej sytuacji odwołanie do sądu pracy - powiedział Szłapka. Jak wyjaśnił, zgodnie z ustaleniami między Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i Ministerstwem Sprawiedliwości będą wzmocnione. - Pamiętamy, że w czasie rządu Prawa i Sprawiedliwości de facto te sądy zostały zdewastowane - stwierdził rzecznik rządu.
- W trakcie rozpatrywania odwołania sąd będzie mógł udzielić zabezpieczenia, jeżeli uzna to za stosowne - wyjaśnił Szłapka.
Reforma PIP - co zawiera nowy projekt
Projekt noweli ustawy o PIP ma umożliwić Inspekcji przekształcanie nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Wedle obecnej propozycji, inspektor pracy w razie stwierdzenia nieprawidłowości będzie wydawał polecenie stronom, a więc pracodawcy i pracownikowi, zawarcia umowy o pracę albo ukształtowania stosunku prawnego tak, żeby nie było zastrzeżeń co do jego treści.
Po decyzji inspektora strony będą mogły zawrzeć umowę o pracę. Jeżeli polecenie zostanie prawidłowo wykonane, wówczas postępowanie zostanie zakończone. Jeśli nie, okręgowy inspektor pracy będzie mógł wydać decyzję stwierdzającą istnienie stosunku pracy lub skierować powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy, w szczególności w sytuacji, gdy konieczne będzie ustalenie stosunku pracy z mocą wsteczną.
Stronom będzie przysługiwała możliwość odwołania się do sądów pracy. Decyzja okręgowego inspektora pracy stanie się wykonalna z dniem upływu terminu do wniesienia odwołania albo z dniem prawomocnego orzeczenia sądu. Na czas postępowania sąd będzie wydawał decyzję o tzw. zabezpieczeniu, która do wypowiadania i rozwiązywania umów przewiduje stosowanie przepisów prawa pracy. Przewidziano też przepisy, które mają przeciwdziałać przewlekłości postępowań dotyczących ustalenia stosunku pracy, jak wydanie wyroku wstępnego i częściowego.
Zwiększenie ochrony przed mobbingiem
Adam Szłapka przekazał również, że przyjęte projekty nowelizacji Kodeksu pracy i Kodeksu postępowania cywilnego, mają skuteczniej chronić pracowników przed mobbingiem, dyskryminacją i innymi formami przemocy w miejscu pracy.
- Nowe przepisy mają być bardziej zrozumiałe i łatwiejsze do stosowania w praktyce. Przyjęte rozwiązania wzmocnią pozycję ofiar, a jednocześnie - co też jest ważne w tym przypadku - pracodawcom zapewnią ochronę przed nieuzasadnionymi zarzutami - powiedział.
Opracowała Paulina Karpińska/ams
Źródło: tvn24.pl, PAP
Źródło zdjęcia głównego: PAP/Radek Pietruszka