Pracownicy dużych firm są mniej zadowoleni od tych z małych i średnich - czytamy w "Dzienniku".
Większość młodych ludzi marzy o pracy w korporacji, która kojarzy im się z prestiżem, sukcesem, wysoką pensją i licznymi profitami. Ale wielu z nich, gdy zderza się z prawdziwymi regułami rządzącymi w międzynarodowych strukturach, przeżywa rozczarowanie.
Z badań Hewitt Associates wynika, że pracownicy firm małych i średnich czują bardziej spełnieni zawodowo od tych, którzy pracują w wielkich korporacjach. Nie bez znaczenia jest także to, że wizerunek zewnętrzny korporacji często znacznie odbiega od tego, co zastajemy w środku.
Wiele do życzenia pozostawiają także warunki i przestrzeganie prawa pracy w dużych firmach. - To smutne, że korporacje nie szczędzą pieniędzy na reklamę w mediach, a zapominają o tym, co dzieje się w środku. Niestety nadal zdarzają się przypadki, gdy nasze kontrole wykrywają niepłacenie za nadgodziny czy też nieprawidłowości w urlopach - mówi Danuta Samitowska, rzeczniczka Państwowej Inspekcji Pracy.
Źródło: "Dziennik"