Jak zasypać lukę pokoleniową w firmie, czyli transfer wiedzy w dużej korporacji. Odpowiedzi na te i inne pytania w rozmowie z Anną Wyczesany, dyrektorem biura rekrutacji i szkoleń Arcelor Mittal.
Jak zasypać lukę pokoleniową w firmie, czyli transfer wiedzy w dużej korporacji. Odpowiedzi na te i inne pytania w rozmowie z Anną Wyczesany, dyrektorem biura rekrutacji i szkoleń Arcelor Mittal.
Autor: tvn
Źródło zdjęcia głównego: tvn