XIV Kongres Kadry

Jak zasypać lukę pokoleniową w firmie, czyli transfer wiedzy w dużej korporacji. Odpowiedzi na te i inne pytania w rozmowie z Anną Wyczesany, dyrektorem biura rekrutacji i szkoleń Arcelor Mittal.
XIV Kongres Kadry
Źródło: tvn
Jak zasypać lukę pokoleniową w firmie, czyli transfer wiedzy w dużej korporacji. Odpowiedzi na te i inne pytania w rozmowie z Anną Wyczesany, dyrektorem biura rekrutacji i szkoleń Arcelor Mittal.

Jak zasypać lukę pokoleniową w firmie, czyli transfer wiedzy w dużej korporacji. Odpowiedzi na te i inne pytania w rozmowie z Anną Wyczesany, dyrektorem biura rekrutacji i szkoleń Arcelor Mittal.

Autor: tvn

Zobacz także: