Rozpoczęcie roku akademickiego oznacza dla wielu studentów również podjęcie pracy. Wobec pracownika o ograniczonej dyspozycyjności można zastosować ruchomy rozkład czasu pracy. W „Blajer mówi: Biznes” rozmawiamy z Katarzyną Dobkowską, partnerem w kancelarii Raczkowski i Wspólnicy.
Pozostałe wiadomości