To, w jakim jesteśmy wieku, ma wpływ na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną - pokazują badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Wnioski nie są wesołe. Kandydaci 50+ byli zapraszani dwa razy rzadziej na rozmowy o pracę niż trzydziestolatkowie. A szkoda, bo inne badania pokazują, że najbardziej produktywne firmy mają starszą kadrę kierowniczą i najlepsze są wielopokoleniowe zespoły. Monika Celej.