Pracownik ma prawo do odsetek od zaległego wynagrodzenia. PIP może nałożyć na nieuczciwego pracodawcę nawet 30 tys. zł grzywny, tłumaczy Piotr Kosmęda, radca prawny w LEXdirekt Widziewicz Szepietowski.
Pracownik ma prawo do odsetek od zaległego wynagrodzenia. PIP może nałożyć na nieuczciwego pracodawcę nawet 30 tys. zł grzywny, tłumaczy Piotr Kosmęda, radca prawny w LEXdirekt Widziewicz Szepietowski.
Autor: tvn
Źródło zdjęcia głównego: tvn