Pracodawcy coraz częściej w umowach o pracę z pracownikami zawierają klauzule o zakazie konkurencji. Kiedy faktycznie taki zapis w umowie jest korzystny dla pracodawcy a kiedy dla pracownika? Jakie prawa i jakie obowiązki z takiego zakazu konkurencji wynikają dla obu stron? O tym rozmawiamy dziś w Biznes Lunchu z Ewą Krainską-Dulić prawnikiem Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie i Pawłem Krzykowskim z Kancelarii Salans.

Autor: tvn