Narzucenie pracownikom dużej liczby obowiązków po długim weekendzie nie jest dobrym rozwiązaniem. Po dłuższym wypoczynku załoga może bowiem mieć mniej energii do pracy. Dobrym rozwiązaniem jest zorganizowanie po dniach wolnych zebrania organizacyjnego. Rozmowa z Izabelą Kielczyk, trenerem i psychologiem biznesu o sposobach pobudzania efektywności pracowników.
Narzucenie pracownikom dużej liczby obowiązków po długim weekendzie nie jest dobrym rozwiązaniem. Po dłuższym wypoczynku załoga może bowiem mieć mniej energii do pracy. Dobrym rozwiązaniem jest zorganizowanie po dniach wolnych zebrania organizacyjnego. Rozmowa z Izabelą Kielczyk, trenerem i psychologiem biznesu o sposobach pobudzania efektywności pracowników.
Autor: tvn
Źródło zdjęcia głównego: tvn