Pracownik bez informowania swojego pracodawcy np. przedłuża sobie weekend nie przychodząc do pracy, tłumaczy to m.in. małym ruchem w biznesie. Jak powinniśmy się zachować w takiej sytuacji i czy od razu możemy go zwolnić ? W „Blajer mówi: Biznes” rozmawiamy z Aleksandrą Minkowicz-Flanek, radcą prawnym w kancelarii Dentons.
Pozostałe wiadomości