Paweł Blajer zastanowił się dzisiaj, czy szef ma prawo odebrać nam napiwek i co zrobić, gdy tak postąpi.
Warto pamiętać, że tzw. napiwki od klientów są dochodem i podlegają opodatkowaniu. Opodatkowanie to oznacza też obowiązek dla pracodawcy.
Czy pracodawca może zabrać pracownikowi napiwek i w jakich sytuacjach może do tego dojść?
- Kwestia napiwków nie jest w polskim prawie uregulowana. Oznacza to tyle, że pracodawca może zrobić z napiwkami wszystko. Może kazać nam oddać, wydać takie polecenie służbowe. Jeżeli pracownik nie ma w umowie zagwarantowanego prawa do napiwków, to pracodawca nie jest zobowiązany tych napiwków oddać - powiedziała Katarzyna Dobkowska z kancelarii Raczkowski i Wspólnicy.
I dodała: - Zwyczajem jest, że napiwek powinien trafiać do pracownika. Ale jeżeli pracownik wystąpiłby z roszczeniem o zwrot napiwków, to miałby małe szanse w sądzie.
Program "Biznes dla Ludzi" Pawła Blajera do obejrzenia na antenie TVN24 Biznes i Świat od poniedziałku do piątku o godz. 20.00
Autor: red. / Źródło: TVN24 Biznes i Świat