Na nieograniczone wakacje mogą na razie jechać pracownicy biur Virgin w Nowym Jorku, Londynie, Genewie i Sydney. Ale - jak zapowiedział Branson - jeśli eksperyment się powiedzie, na długi urlop będą mogli pojechać także pozostali pracownicy. Spółki, w których udziały posiada Virgin, zatrudniają aż 40 tys. osób.W swojej najnowszej książce "The Virgin Way" Branson napisał, że "to pracownik powinien decydować, czy potrzebuje kilku godzin, dni, tygodni czy miesiąca wolnego". - Weź urlop, kiedy tylko zechcesz, weź tyle urlopu, ile chcesz. Nie będziemy na bieżąco tego kontrolować - zapowiedział miliarder w wywiadzie dla CNN.

Jest warunek

Ale jest jeden haczyk. - Pracownicy będą mogli wziąć wolne tylko w przypadku, gdy są na bieżąco ze swoją pracą i czują, że ich brak nie wpłynie na ich kariery oraz działalność gospodarczą spółki - napisał Branson na swoim blogu.

Branson uważa, że koncepcja pracy od 9 do 17 jest przestarzała. - Elastyczny czas pracy zrewolucjonizował podejście do obowiązków: jak, gdzie i kiedy wykonujemy naszą pracę. Dlaczego mielibyśmy się trzymać zatem polityki urlopowej? - pyta Brytyjczyk na swoim blogu.

Branson dodał, że zainspirowała go polityka urlopowa firmy Netflix, która daje swoim pracownikom nieograniczony czas na urlop. - Traktuj pracowników jak istoty ludzkie, daj im elastyczność. Nie sądzę, że będą jej nadużywać - powiedział CNN miliarder.

Praca trzy dni w tygodniu?

Polityka urlopowa stała się ostatnio przedmiotem debaty na temat równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ponieważ coraz więcej pracowników zostaje po godzinach.Meksykański miliarder Carlos Slim zasugerował, że pracownicy mogliby przejść na trzydniowy tydzień pracy. W zamian Slim wymaga 11-godzinnego dnia pracy i aktywności zawodowej do 70 lub 75 lat. -Z trzema dniami w tygodniu w pracy będziemy mieć więcej czasu na relaks, na poprawę jakości życia - powiedział Slim.

Autor: ToL / Źródło: CNN Money