Najwięcej kłopotów sprawia firmom wypłata ekwiwalentów za urlop i zapłata za godziny nadliczbowe oraz pracę w nocy. Takie problemy wykryto u 39 proc. pracodawców - akcentuje gazeta.

Inspektorzy PIP zauważają, iż w większości przypadków pracownicy w obawie o pracę godzą się na samo wynagrodzenie zasadnicze bez dodatków czy premii, jak też na wypłaty pensji w ratach.

Skargi składają dopiero wtedy, kiedy rozstaną się z pracodawcą - czytamy dziś w publikacji "Dziennika Gazety Prawnej".

Źródło: "Dziennik Gazeta Prawna"

ZOBACZ TAKŻE:

56 min

Bogdan Wałęsa o alkoholizmie. "Żal mi straconych kontaktów z córką"

Piotr Jacoń

51 min

"Bardzo odważny" ruch prezydenta. "Mimo całego sceptycyzmu, muszę wyrazić się pozytywnie"

TVN24

57 min

Samobójstwo czy spisek? Wątpliwości nie milkną

TVN24