Umowa na okres próbny to jedna z umów o pracę, która może zostać zawarta pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Celem umowy o pracę na okres próbny jest sprawdzenie, czy określona osoba sprawdzi się na konkretnym stanowisku, nie zaś w pracy rozumianej ogólnie. Może ona zostać zawarta na czas nieprzekraczający trzech miesięcy.