System wynagrodzeń w małej firmie, jak w dużej korporacji. Określa dokładnie zakres obowiązków, ścieżkę kariery, wysokość wynagrodzenia i premii. System z powodzeniem działa w Kolanko Sp. z o.o. Dyrektor handlowy firmy Wioletta Kado, przedstawi go dziś na kongresie Kadry w Warszawie.

Autor: tvn