Jak uniknąć udzielania urlopów pracownikowi, który bez naszej zgody się szkoli? Prawo do wolnego dają mu nowe przepisy kodeksu pracy. Jak mówi Iwona Jaroszewska-Ignatowska z Kancelarii Prawa Pracy, dobrze było by wprowadzić w firmie procedury wyraźnie mówiące o tym, że pracownik który chce się kształcić i korzystać z uprawnień do dodatkowego urlopu, musi uzyskać pisemną zgodę pracodawcy.
Jak uniknąć udzielania urlopów pracownikowi, który bez naszej zgody się szkoli? Prawo do wolnego dają mu nowe przepisy kodeksu pracy. Jak mówi Iwona Jaroszewska-Ignatowska z Kancelarii Prawa Pracy, dobrze było by wprowadzić w firmie procedury wyraźnie mówiące o tym, że pracownik który chce się kształcić i korzystać z uprawnień do dodatkowego urlopu, musi uzyskać pisemną zgodę pracodawcy.
Autor: tvn
Źródło zdjęcia głównego: tvn