Pracodawca nie może żądać od pracownika pozostawiania danych biometrycznych – tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny. Czy to orzeczenie blokuje, np. montaż nowoczesnych systemów identyfikacji w firmie? Czy wyrok ma zastosowanie, np. w przypadku kradzieży w firmie? W programie "Blajer mówi: Biznes" rozmawialiśmy z mecenasem Małgorzatą Leśniak, radcą prawnym w Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy.

Autor: tvn