Chcesz, by rwój pracownik się doszkolił, a może on sam zgłasza taką chęć? Przed wysłaniem zatrudnionego na studia podyplomowe lub kursy doszkalające warto podpisać umowę, która będzie regulowała nie tylko sposób płatności za studia, ale także zobowiązania pracownika - czyli tzw. „lojalkę”. Jak to zrobić radzi Magdalena Zwolińska z Kancelarii Raczkowski i Wspólnicy.
Chcesz, by rwój pracownik się doszkolił, a może on sam zgłasza taką chęć? Przed wysłaniem zatrudnionego na studia podyplomowe lub kursy doszkalające warto podpisać umowę, która będzie regulowała nie tylko sposób płatności za studia, ale także zobowiązania pracownika - czyli tzw. „lojalkę”. Jak to zrobić radzi Magdalena Zwolińska z Kancelarii Raczkowski i Wspólnicy.
Autor: tvn
Źródło zdjęcia głównego: tvn