Co powinien zrobić pracodawca w sytuacji, gdy jego pracownik przychodzi do pracy nietrzeźwy, a na rozmowie dyscyplinującej zasłania się… chorobą alkoholową. W programie "Blajer Mówi: Biznes" radziła mec. Małgorzata Leśniak, radca prawny w Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy
Co powinien zrobić pracodawca w sytuacji, gdy jego pracownik przychodzi do pracy nietrzeźwy, a na rozmowie dyscyplinującej zasłania się… chorobą alkoholową. W programie "Blajer Mówi: Biznes" radziła mec. Małgorzata Leśniak, radca prawny w Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy
Autor: tvn
Źródło zdjęcia głównego: tvn
Pozostałe wiadomości