Odwołanie pracownika z urlopu jest możliwe, ale Kodeks Pracy przewiduje liczne ograniczenia w tym zakresie. Jak ma się zachować pracodawca, aby nie narazić się na konsekwencje np. ze strony Inspektora Pracy ? W "Blajer mówi: Biznes" rozmawiamy z Katarzyną Dobkowską, partnerem w kancelarii Raczkowski i Wspólnicy.
Pozostałe wiadomości